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母朝国律师1 2022-05-19 -
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热门问答·劳动纠纷
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拖欠劳动工资，没有按时发工资?
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未按劳动合同发工资吗？
用人单位没有按照合同约定发放其工资的，劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
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劳动纠纷
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按天发工资是劳动关系吗
劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。工资发放按日或者按月计算都可以认定存在劳动关系。
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劳动纠纷你好，肖律师！我现在在事业单位是一名编外人员，2019年与单位签订了五年的劳动合同。因我区2021年年末出台《事业单位清退编外人员》文件，文件对清退人员的时间和待遇有明确要求。目前我暂时未达到文件清退的时间，但是工资在2021年年末已按文件要求执行。我想咨询您：1.因政策执行，而变更劳动合同工资待遇，我可以要求单位支付赔偿金吗？
[律师回复] 你好，可以要求赔偿mm
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快速解决“劳动纠纷”问题
租户租赁房子3年，半年付费，违约金合同写的按合同的总租金17%，是按3年的总租金，还是按1年的总租金
[律师回复] 你们如果合同期限是三年的话，肯定是可以按照三年的总租金算的，但是如果违约行为不是很严重的话，法院可能会适当调整。
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公司拖欠工资 也没有签订合同
[律师回复] 生活中，用人单位若发生拖欠工资、拒不支付劳动报酬、未足额劳动报酬等情形的，劳动者还可以向劳动行政部门投诉或向当地人民法院申请支付令等途径来保障自身合法权益。
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不按时发工资违反劳动法吗
是的，存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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劳动纠纷
公司2023年11月28日招聘了一个销售员，以招揽业务，提高业绩。2024年1月按转正工资发，自2024年4月15号，期间没有签订合同，也没购买社保，员工在这期间大部分时间都是闲着的，玩手机，打游戏，看小说，公司决定取消销售岗位。怎么处理比较好。
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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未按劳动合同发工资怎么办？
用人单位没有按照劳动合同上的约定，足额的发放员工的工资，劳动者可以先和用人单位协商，要求用人单位支付工资；如果协商不成，可以去劳动监察部门投诉，或者去仲裁机构申请劳动仲裁。
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劳动纠纷17岁发事唉抓了 但18岁才开挺 这个是要按照成年来判吗
[律师回复] 家属这边有了解过案件进展到什么阶段没有。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，宋律师 我这有一些回款回不来的合同纠纷。一直拖欠 没有办法张总法律手段起诉。你在云中心吗？在的话我拿着合同过去 给你看看
[律师回复] 你好，我在智慧谷可以面谈，联系我就行
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你好，我现在有一个员工，就干了十二天，没有签劳动合同也没有打卡记录，前一天晚上跟我说不干了就不来了，并且对于公司有经济损失，现在对于工资有疑义，让我按照她说的结算工资并且要劳动仲裁我，我需要做什么吗
[律师回复] 如何何其谈不拢，就积极应诉。
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公司没按劳动合同发工资吗？
公司没按劳动合同发工资是违法现象，因为享受劳动报酬是劳动者的职业权利。公司没按劳动合同发工资要受到法律的处罚并支付劳动者经济补偿。另外，公司没按劳动合同发工资，这样的公司很可能不是一家值得长期发展的公司，劳动者可以辞职。
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劳动纠纷
你好，李律师，劳动法每月工资按照多少天计算？请假是按照基本工资扣除，还是按照奖金+津贴+提成+基本工资的总和，再扣除请假额度呢
[律师回复] 月工资是按照21.75天计算的
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