律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·知识产权
问题没解决?125200人选择咨询律师
课程录像作品著作权登记怎么收费？
一键咨询
为您推荐
录音录像是著作权上的作品吗
使用他人作品制作录音录像也是会构成侵权行为的，对于侵权的行为权利人可以要求侵权人停止侵害的行为并且赔礼道歉以及赔偿损失等等，如果情节严重涉嫌犯罪的话，还可以追究侵权人的刑事责任。
10w+浏览
知识产权我租了个门面，已经四年了，最近有人举报楼梯间不能作为商铺出租，但是我们的合同还有一年多到期，我的生意稳定，收入也稳定，物业那边的意思就是解除合同，我的损失怎么算呢
[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所
4.5w浏览
快速解决“土地房产”问题
您好我目前是公务员最近向单位提出辞职，但单位以我涉m为由不办理，需要我再工作几年后再次提出申请，我无法接受这种处理方式，希望尽快离开。想咨询下有何途径可以尽快离开，以及如果通过直接不去的方式会有哪些影响
[律师回复] 根据相关法律规定，这里面确有一个解密期的问题。
4.8w浏览
入职面试的时候HR说薪资构成是无责底薪加奖金，且给发的电子入职邀请也是这么描写的，但还没有签劳动合同，前几天问签合同时间是在4月19日并在19日当天进行讲解，给看了一下他所整理的入职培训内容薪资构成那一块写的基本工资只有2200，和面试说的不相符。如果在讲解的时候偷偷录音，这个录音和之前的入职邀请能作为仲裁证据吗？录音是否是有效的？
[律师回复] 您好，请问想让律师怎么帮您
3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
录音录像制作者著作权的保护期为多久？
录音录像制作者著作权的保护期为五十年，一般是从首次制作完成发生后第五十年的十二月三十一日；但如果在制作完成之后一直没有进行发表的，那么就不会受到法律的保护，这都要看实际的情况。
10w+浏览
知识产权看网络小说时，随手下载了一个ppt,里面交友软件线下见面，充五十会员，然后再转20返还35，200返还235，第三次1500返还。买大小下注，前两次都没问题，第三次有错误了，说是操作失误，1800返还不了感觉是被骗了，要再转账7500才能一块返还。感觉是被骗了。
[律师回复] 你好，可以确定就是被骗了
4.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
录制教学录像著作权人的规定是什么
录制教学录像，著作权人的规定是对于录像作品的导演等作者享有著名的权利。著作权的其他权利由制作作品的制片者享有。他人如果有侵权行为的话，可以要求对方停止侵害并且赔礼道歉，赔偿损失等等。
10w+浏览
知识产权
你好,比如我一年前在某个直播平台直播，收入总共12000左右，平台收一半，我可以得到一般，前几天被通知这个平台是诈骗平台,我就被警察带走了，录口供并且罚款6000元，现在是取保候审状态，后续检察院会判刑吗
[律师回复] 您好，具体什么情况，安排律师联系您
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
著作权中的录音录像保护期限是多久？
对于录音录像作品来说，受著作权保护的期限是50年，从作品完成首次录制之日开始计算，录音录像作品的作者享有复制权，发行权，电视台播放权，未经作者的许可，他人不能随意复制该作品。
10w+浏览
知识产权个人公司没有签订劳动合同，在职工作不满一个月被老板辞退可以要到应有的劳动报酬吗
[律师回复] 试用期内可以有劳动报酬奥
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
护士心不在焉精神状态不好并且未按照正常流程抽血扎伤神经后面形成了神经瘤做了手术，因果关系成立，病历报告和护士赔礼道歉的录音都有，请问我跟医院之间的原因力和责任比例是多少？
[律师回复] 你好，这种情况医院是全责，你作为病人是没有责任的
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7166 位律师在线，高效解决问题
录像作品归属如何确定,录像作品与录像制品区别在哪
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与录像作品归属如何确定,录像作品与录像制品区别在哪相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
知识产权
请问工作场所怎么界定，宿舍跟办公室在同一栋楼算吗
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工作场所认定的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十八条规定“工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所”，这是从职健卫生角度考虑的工作场所，对工伤认定具有普遍借鉴意义。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第三项规定，在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，这种情形可认定为工伤。这是基于对劳动者的利益的保护，对工作场所这一概念进行了适当合理的延伸。
如果员工宿舍主要用于员工非工作时间的休息生活，那么此时宿舍不应当被认定为工作场所；
但工作原因和工作时间可能会使员工宿舍属于工作场所延伸区域：
（1）若员工宿舍在性质与功能上，系用于职工满足正常生活与生理需求，诸如短暂休息室、更衣室、饮水室、厕所等，其与工作场所具有紧密的联系，自然为工作场所的合理延伸区域，此时有可能会被认定为工作场所；
（2）如果员工接受公司领导的安排，在单位宿舍加班并为完成工作而受伤，此时宿舍亦可能被认定为工作场所。
以上回复，供您参考。
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十八条规定“工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所”，这是从职健卫生角度考虑的工作场所，对工伤认定具有普遍借鉴意义。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第三项规定，在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，这种情形可认定为工伤。这是基于对劳动者的利益的保护，对工作场所这一概念进行了适当合理的延伸。
如果员工宿舍主要用于员工非工作时间的休息生活，那么此时宿舍不应当被认定为工作场所；
但工作原因和工作时间可能会使员工宿舍属于工作场所延伸区域：
（1）若员工宿舍在性质与功能上，系用于职工满足正常生活与生理需求，诸如短暂休息室、更衣室、饮水室、厕所等，其与工作场所具有紧密的联系，自然为工作场所的合理延伸区域，此时有可能会被认定为工作场所；
（2）如果员工接受公司领导的安排，在单位宿舍加班并为完成工作而受伤，此时宿舍亦可能被认定为工作场所。
以上回复，供您参考。
3.2w浏览
你好，请问公益团队没有注册，每个月爱心款进出都有记录账单，每月在1000-2000元左右爱心款，每月国定帮扶孤儿上学费用，和开学学费，这样算非法集资吗？
[律师回复] 你好，违法，是否构成非法集资需根据具体情况分析
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题