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公司解散孕妇赔偿的问题

3.3w浏览 匿名 2022-05-19 江苏苏州
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律师解答 共4条
  • 苗艳律师
    苗艳律师
    评分 5.0 服务999+人
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    你好,公司解散需要提前一个月通知员工解除劳动合同,如果没有提前通知需要多支付一个月工资,另外还需要支付经济补偿金
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    4 2022-05-19
  • 保航律师团队律师
    保航律师团队律师
    你好,怀孕女职工不存在过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
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    9 2022-05-20
  • 朱继柱律师
    朱继柱律师
    W:您好,如果是违法辞退可以要求2倍的赔偿金
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    1 2022-05-20
  • 林刚律师
    林刚律师
    您好,可以说说你的问题。
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    3 2022-05-20
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