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欠薪问题欠薪问题拖欠农民工工资问题

4.9w浏览 匿名 2022-05-20 北京东城区
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律师解答 共2条
  • 刘彪律师
    刘彪律师
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    6 2022-05-21
  • 李建成律师
    李建成律师
    劳动监察大队,投诉调查
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    5 2022-05-21
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拖欠工资问题怎么解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资问题怎么解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
没打到民警算袭警罪吗判几年
[律师回复] 解析:
倘若警察并没有遭到攻击,那么这种行为可视为情节较轻的袭警事件。而针对警察的攻击行为,则会被认定为袭警罪行。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的明确规定,任何对正在依法履行职责的人民警察进行暴力袭击的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚;若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到其人身安全者,将面临三年以上七年以下有期徒刑的更为严重的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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拖欠工资问题怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资问题怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
侵占罪立民事还是刑事
[律师回复] 解析:
非法占有他人财物者,若其行为性质触及到了刑法中所规定的侵占罪,则通常会依据其涉案金额的大小来判定刑责轻重。倘若他恶意侵吞他人的财物流失物或是埋藏物,且数额较大,那么这便构成了刑事犯罪。
然而,如果涉案金额并不算大,那这就仅仅属于民事纠纷领域。依照中国刑法的明确规定,侵占罪实际上就是以非法占有为目的,将原本属于他人的财物,无论是由他人委托自己保管的财物,还是遗失物或埋藏物,都非法据为己有,并且数额较大,却又拒绝归还给原主。在这种情况下,如果数额较大而又拒不退还,那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚;若是数额巨大或者存在其他严重情节,那么将会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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拖欠农民工工资的法律问题
我国拖欠农民工工资现象的广泛存在,成为突出的社会问题,探寻法律保护农民工合法权益问题,已经引起普遍的关注。治理拖欠农民工工资的法治化之路的很有必要性,最好的维权途径是要求劳动监察部门处理,因为劳动监察部门是不能收费的,并且至少可以追究两年的被克扣的加班工资及其经济补偿金。
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劳动纠纷
民间洗钱罪量刑多少钱一次
[律师回复] 解析:
1.若涉案行为构成犯罪,应当依法没收违法所得以及由违法所得所产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或拘役,并且还要额外罚金,罚金的具体金额为洗钱数额的百分之五以上至百分之二十以下。
2.如果涉案情节较为严重,应依法没收违法所得及产生的收益,判处被告人五年以上有期徒刑,同时附加洗钱数额的百分之五以上至百分之二十以下的罚金。
3.对于单位犯下本罪行的情况,将采取双重惩罚制度,既要对单位进行罚款,又要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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如何解决员工工资拖欠问题
通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
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如何解决公司欠薪问题
遇到欠薪我们可以做的:1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2.也可以直接申请劳动仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后20天之内到法院起诉。
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