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服刑人员出狱前要缴费什么费用?
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可以向监狱更高一级管理层反映，依法追究刑事责任。根据法律规定，监狱人民警察对罪犯执行刑罚，要保障罪犯的人身安全和合法权益，如果有殴打或者纵容他人殴打罪犯行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，应当予以行政处分。
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损害赔偿我试用期员工我三天前交了书面辞职报告三天后我没去上班他说我没办离职要算我旷工
[律师回复] 你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，就是我司于2021年6月以A公司主体与员工签订了劳动合同，后因A主体注销，未与员工重新签订劳动合同，现员工因其个人原因未请假，未出勤，直接旷工了三周，这样的情况如果我们发解除劳动关系是否会给员工经济补偿？
[律师回复] 您好 需要看您单位有无关于旷工的约定 员工为什么没有来上班 先发返岗通知吧
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公司不发员工劳动合同
[律师回复] 解析：
若承包商未按照规定将劳动合同H交予劳动者A,则可向劳动保障监察大队予以投诉；劳动保障监察部门可依照相关法律法规对其进行纠正，且如对劳动者A构成了实质性损害，承包商应负起相应的赔偿责任。
若无劳动合同，并不足以改变或影响劳动关系的建立。
承包商在与劳动者A签订劳动合同时，即使并未提供劳动合同H，亦不能阻止该份劳动合同的有效性及完整性。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
若承包商未按照规定将劳动合同H交予劳动者A,则可向劳动保障监察大队予以投诉；劳动保障监察部门可依照相关法律法规对其进行纠正，且如对劳动者A构成了实质性损害，承包商应负起相应的赔偿责任。
若无劳动合同，并不足以改变或影响劳动关系的建立。
承包商在与劳动者A签订劳动合同时，即使并未提供劳动合同H，亦不能阻止该份劳动合同的有效性及完整性。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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服刑人员出狱后能出国吗
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涉外专长未足额缴纳社保如何补偿
[律师回复] 解析：
在用人单位未能按照规定比例缴纳社会保险费用时，员工无法行使解除劳动合同的权利并请求支付经济补偿，但是却有权向用人单位提出补缴或者赔偿相应经济损失的要求。
首先，我们要明确的是，如果用人单位已经依照相关法规和政策流程为劳动者办理了完备的社会保险手续，那么当劳动者对于社保缴费基数存在疑问的情况下，应当选择通过行政途径提出申请并寻求有关职能部门进行解决，而这类问题不能作为劳动者单方面解除劳动合同并且索取经济补偿金的合法理据。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在用人单位未能按照规定比例缴纳社会保险费用时，员工无法行使解除劳动合同的权利并请求支付经济补偿，但是却有权向用人单位提出补缴或者赔偿相应经济损失的要求。
首先，我们要明确的是，如果用人单位已经依照相关法规和政策流程为劳动者办理了完备的社会保险手续，那么当劳动者对于社保缴费基数存在疑问的情况下，应当选择通过行政途径提出申请并寻求有关职能部门进行解决，而这类问题不能作为劳动者单方面解除劳动合同并且索取经济补偿金的合法理据。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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员工自愿不交社保协议有法律效力么
[律师回复] 解析：
对于员工拒绝注册社会保险的行为，法律明确规定这属于违法行为。
至于为何这样规定，这主要是因为社会保险属于法定的强制性保险，凡建立了劳务关系的企业或个人均需依照相关法规参保。
众所周知，依法缴付社会保险费乃是雇员的责任与义务所在。
在保持就业状态时，依法缴付社会保险费用不仅是企业的职责和义务，同时亦是每位员工应尽的责任。
根据国家颁布的《社保法》所规定，所有的在职职工皆有义务参与社会保险缴纳，同时也有权督促并监管用人单位履行其为自行申报社保的义务。
因此，按时、足额地缴纳社会保险费用，无疑是用人单位和每一位劳动者共同承担的责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
对于员工拒绝注册社会保险的行为，法律明确规定这属于违法行为。
至于为何这样规定，这主要是因为社会保险属于法定的强制性保险，凡建立了劳务关系的企业或个人均需依照相关法规参保。
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在保持就业状态时，依法缴付社会保险费用不仅是企业的职责和义务，同时亦是每位员工应尽的责任。
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因此，按时、足额地缴纳社会保险费用，无疑是用人单位和每一位劳动者共同承担的责任。
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社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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个人买房契税缴纳时间
[律师回复] 解析：
依照我国现行法规规定，购房者必须严格遵守办理房产证备案手续之后90天内缴纳契税这一准则。
对于那些未能按时履行这一义务的纳税人，作为其法定的代为缴纳税款的义务人也需要在法定期限内向税务部门进行解缴。
如有违反，税务机关有权督促纳税人及义务人尽快完成税款的缴纳，同时，若超出规定期限仍未缴纳的，将被处以每日按应纳税额应计万分之五计算比例的滞纳金罚款。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象，向产权承受人征收的一种财产税。应缴税范围包括：土地使用权出售、赠与和交换，房屋买卖，房屋赠与，房屋交换等。
依照我国现行法规规定，购房者必须严格遵守办理房产证备案手续之后90天内缴纳契税这一准则。
对于那些未能按时履行这一义务的纳税人，作为其法定的代为缴纳税款的义务人也需要在法定期限内向税务部门进行解缴。
如有违反，税务机关有权督促纳税人及义务人尽快完成税款的缴纳，同时，若超出规定期限仍未缴纳的，将被处以每日按应纳税额应计万分之五计算比例的滞纳金罚款。
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[律师回复] 你好，可以确定就是被骗了
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[律师回复] 您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的
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