拖欠员工工资怎么举报他？

[律师回复] 生活中，用人单位若发生拖欠工资、拒不支付劳动报酬、未足额劳动报酬等情形的，劳动者还可以向劳动行政部门投诉或向当地人民法院申请支付令等途径来保障自身合法权益。

[律师回复] 你好，你可以直接起诉。

[律师回复] 最好可以做一份比较详细的还款计划,跟催收人员进行协商。毕竟催收人员的本意是追回欠款,只要借款人有良好的还款态度,催收人员是不会多做为难的。

[律师回复] 正常的赔偿标准是N?1

[律师回复] 可以讲一下具体案情吗

[律师回复] 您好，不合法，可以主张索要赔偿金

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 需要查阅案卷，了解案情，开设赌场罪我们团队辩护了很多，有需要可联系当面咨询

[律师回复] 你好大概情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，公司已经明确提出解除劳动合同了吗

[律师回复] 要看具体的原因，和是否签订合同

[律师回复] 您好，具体能描述下情况？

[律师回复] 工伤赔偿金额和你的工资、年龄、伤残级别有关，包括一次性伤残补助金，停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，伙食费，护理费，医疗费，鉴定费，经济补偿金等。

工伤比较复杂，建议您委托我们专业工伤律师帮助您。

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看看

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，可就咨询事宜进行解答。

[律师回复] 如果死亡被认定为工伤，那么赔偿包括由工伤保险基金支付的丧葬补助金（一般为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月）、供养亲属抚恤金（根据职工本人工资的一定比例发放）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）12。