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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司半年没给员工交社保怎么办的问题带来帮助。
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[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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我在工厂打工近11年，去年八月在公司的宿舍生病脑梗，经过抢救住院治疗一段时间出院，现在基本上没有工作能力，此前公司给我交社保，发最低生活保障金，可是上个月老板说不要我去上班了，需要自己去找工作，并不给我交社保，不给生活费了，请问：我可以从公司那里得到哪些补偿赔偿金，并通过什么形式，才能得到，谢谢！
[律师回复] 你好，建议委托律师通过劳动仲裁维权。M
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想问下2008年6月至2011年6月共37个月补缴社保的利息是多少？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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社保半年没交能补交吗
可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
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[律师回复] 你好，可以说下具体情况5！
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