律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想问一下,被告缺席,法院会怎么判决

3.6w浏览 匿名 2022-05-23 广东肇庆
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被告缺席,法院会怎么判决?
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被告人缺席裁决法院怎么处理
即使被告没有出庭应诉或者未经法官许可中途退庭,法院依然会作出判决。这种判决叫“缺席判决”。为了全面维护各方当事人的诉讼权利和合法权益,不使诉讼因一方当事人的随意缺席半途而废,并使案件争议依法得到解决。虽然有一方当事人缺席,但是法官在判案时依然要秉公执法,认真审核当事人提交的文书和证据,并使缺席一方当事人的利益得到应有的保护。
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诉讼仲裁
员工试用期被辞退的离职补偿主要取决于什么
[律师回复] 解析:
在试用期期间,雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外,在其他各种情况下解约的原因各异,因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。
1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同,那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限,以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职,则按照一年的标准计算;
若劳动者在不满六个月的时间内离职,则向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资,且需按照应发工资的标准进行计算。
2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同,则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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被告缺席怎么判决2023
即使被告没有出庭应诉或者未经法官许可中途退庭,法院依然会作出判决。这种判决叫“缺席判决”。为了全面维护各方当事人的诉讼权利和合法权益,不使诉讼因一方当事人的随意缺席半途而废,并使案件争议依法得到解决。虽然有一方当事人缺席,但是法官在判案时依然要秉公执法,认真审核当事人提交的文书和证据,并使缺席一方当事人的利益得到应有的保护。
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诉讼仲裁
有人告强奸罪怎么办
[律师回复] 解析:
若您遭他人主张犯有强奸罪名并诉诸法律,请务必迅速启动法律援助程序,委派律师出面进行辩护。
依照我国《中华人民共和国刑事诉讼法》相关条例,当犯罪嫌疑人为自侦查机关所实施的首次询问或采取强制措施之际开始,即享有委托代表律师的法定权利;
而在侦查阶段中,只能委派具有律师资格的人士担任辩护人。
同时,被告方亦有权在任何时间内自行决定是否委托代表律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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合同诈骗罪哪里解决最好
[律师回复] 解析:
若合同诈骗行为尚未达到犯罪程度,此种情况通常被视为普通的民事纠纷,应交由地方行政机关或社区调解委员会负责处理与调解。
当事人亦可依据仲裁协议选择通过社区仲裁方式解决争议,或者直接向管辖地人民法院提起诉讼。
如果构成了刑事犯罪,受害人有权前往公安机关、检察院以及法院等司法部门报案。
在接获案件报告之后,对案件享有管辖权的相关部门将依法展开调查并决定是否予以立案。
如遇没有管辖权之情形,则应当将相关材料移送给具备相应管辖权的机关进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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法庭上被告缺席法院会怎么判决
即使被告没有出庭应诉或者未经法官许可中途退庭,法院依然会作出判决。这种判决叫“缺席判决”。为了全面维护各方当事人的诉讼权利和合法权益,不使诉讼因一方当事人的随意缺席半途而废,并使案件争议依法得到解决。虽然有一方当事人缺席,但是法官在判案时依然要秉公执法,认真审核当事人提交的文书和证据,并使缺席一方当事人的利益得到应有的保护。
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诉讼仲裁
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被告缺席法院会怎么判?
即使被告缺席法院也是会按照法定的方式和程序作出判决,法院在进行被告缺席判决时会按照原告提交的相关证据以及法规做出判决,因为被告没有出席会导致有利于被告的证据没有及时举证和质证可能会承担不利的后果,当必须到庭的被告没有正当理由的情况下仍然拒不到庭的情况下,法院也是可以对其进行拘传。
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刑事辩护
强奸罪多少时间判决
[律师回复] 解析:
1、我国法院在收到立案申请后的两个月内,应当依法进行审判,最迟不得超过三个月;
2、涉及可能判处死刑之案情的,需经上一级人民法院批准,可相应延长审限三个月;
如遇特殊情形必须进一步延期审理的,需上报最高人民法院批准;
3、强奸罪,是指违反女性意愿,采取暴力、威胁或其他强制手段,强迫与其发生性关系的违法行为。
所谓的“致使他人重伤或死亡”,是指由于实施了强奸妇女或奸淫幼女的行为,导致受害者身体重要器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或经过治疗仍无法挽回生命的后果。
对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯,应分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,按照数罪并罚的原则予以惩处。
值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性,然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯参与到强奸罪的实施中来。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
收到违停警告短信后应该如何处理
[律师回复] 解析:
然而在接到违章停车警告通知后,若驾驶员未能在场,且该违章停车行为已对其他车辆及行人行车产生妨碍,此情况下,由公安机关交通管理部门依法予以处罚,罚款金额为20元起至200元止。
如情节严重,公安机关有权采取强制措施,即将该辆机动车拖移至一个不影响交通的安全区域,或按照公安机关交通管理部门下达的指示进行妥善停放。
值得注意的是,公安机关交通管理部门在执行拖车任务时,不应向违法者收取任何费用,并且应尽快告知违法者所停放车辆的具体位置。
法律依据:
《道路交通安全法》第五十六条
机动车应当在规定地点停放。
禁止在人行道上停放机动车;
但是,依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。
在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。
第五十九条
非机动车应当在规定地点停放。
未设停放地点的,非机动车停放不得妨碍其他车辆和行人通行。
第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第六十七条
当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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被告缺席判决怎么解除?
被告缺席判决一般是无法解除的,但是例外情形下当事人可以上诉处理。也就是说,一审人民法院在被告缺席的情况下作出缺席判决的,此时判决是不会立即生效的,在法定的上诉期限内,被告是可以向二审人民法院上诉的。
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诉讼仲裁
劳动争议解决机制有哪些
[律师回复] 解析:
针对当前存在的劳动关系矛盾问题,我们构建了一系列调处机制以应对之,具体包括以下三个方面:
首先是健全劳动保障监察制度;
其次是强化劳动争议调解仲裁机制;
最后是完善劳动关系群体性事件预防及应急处置措施。
对于广大劳动者与用人单位在劳资关系中可能出现的矛盾纠纷,我们提供了如下几种处理方式:
首先是协商解决。
当矛盾产生后,双方当事人应积极坐下来商讨相关事宜,通过友好沟通消除分歧,找到合适的解决方案;
其次是企业调解。
在矛盾发生之后,当事人可向本单位设立的劳动争议调解委员会提出申请,若经企业调解达成共识,则需制作调解书并由双方当事人共同遵守执行;
再次是劳动仲裁。
通常情况下,劳动争议案件会由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会负责受理,但如果涉及的争议单位与职工分别位于不同的仲裁委员会管辖范围之内,则应当由职工工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权;
最后是法院判决。
若当事人对裁决结果仍有异议,有权依法向人民法院提起诉讼,而法院将会根据我国《民事诉讼法》中的相关规定,严格依照法定程序审理案件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
快速解决“劳动纠纷”问题
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盗窃罪最快什么时候判决
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑期限,具体需要视案情而定。
一般来讲,盗窃罪的判决周期在两个月至六个月之间。
这是根据《中华人民共和国刑事诉讼法》中的明确规定,人民法院应当在接到公诉案件起诉之后的两个月内做出判决,最晚不能超过三个月。
对可能会被判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件,需要经过上级法院的批准,可以延长审判时间三个月。
此外,根据相关法律法规,盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;
数额巨大或存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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