接私活受伤医保不可以报销吗？

如果工作期间处理私事被老板发现，应虚心接受批评并道歉，承认错误，积极改正，提升职业素养。不要试图隐瞒，要勇敢面对并防止再次发生。了解可能的后果，如赔偿或解雇，并做好心理准备。必要时，寻求法律建议，并考虑寻找新的工作机会。关键是诚实负责地解决问题，避免重蹈覆辙。

给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与给私人干活受伤咋赔偿？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

根据《中华人民共和国民法典》，员工在工作中受伤，有权要求劳务派遣方承担侵权赔偿责任。在雇佣或劳务合同关系中，若员工因工作受伤，无责任方需承担法定损害赔偿责任。

根据《中华人民共和国民法典》，员工在工作中受伤，有权要求劳务派遣方承担侵权赔偿责任。在雇佣或劳务合同关系中，若员工因工作受伤，无责任方需承担法定损害赔偿责任。