盖章的辞退通知书，可以用于2n吗

[律师回复] 实习还是试用？如果仅是实习，没有补偿。

[律师回复] 你好，可以询问当地派出所户籍室。

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。

[律师回复] 你问我醉驾认定书下来之后要多久才能判刑，这得看情况了。有时候能很快就开始处理，但是具体什么时候判决，可就不太好说了。这事主要看案子的复杂程度和法院的工作安排。一般来说，如果案子简单明了，证据确凿的话，可能几个月就能搞定。但是，要是案子比较复杂，那可能就要花更多时间了。在这个过程里，检察院得先审查一下看看能不能起诉；
然后法院再安排开庭审理之类的事情。

[律师回复] 你好具体盗窃的价值是多少

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 什么原因导致的调岗。

[律师回复] 如果贷款已经下款，不太好处理。风险很大。法律上与你也无关。

[律师回复] 可以去当地的劳动监察有关部门反应情况

[律师回复] 不一定的，请详细说明情况

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，需要您联系社保局咨询补缴事宜

[律师回复] 告诉你个大消息，即使是你怀孕了也是可以辞职。不过要了解，虽然怀孕并不会影响到主动辞职的权力，但是还是得按照的《劳动合同法》和公司里的那些规矩，先把辞职的事儿办妥当。大概的说，就是你想走的话最好提前跟公司说一声。如果是怀着宝宝的你想要辞职，那可千万别因为这个就被老板拒绝~

[律师回复] 1.如员工在雇佣关系存续不满半年而遭解雇者，则应给予其半个月收入作为补偿金。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。

[律师回复] 自书遗嘱的法律效应并未设定时效性限制。自书遗嘱的有效期限被赋予了永久性的定义，即只要遗嘱是由立嘱人本人亲笔撰写的，那么该遗嘱便会在立嘱人生存期间立即产生效力，不存在任何时间上的限制所带来的问题。
然而，受遗赠者必须在收到遗赠后的两个月内，以书面形式予以确认或拒绝；对于涉及到遗产分配的纠纷案件，则需在发生之日起两年内通过司法程序解决。

[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。