劳动者已经提前三十天提交离职了，但是到了三十天用人单位还不放人还想让劳动者多上几天班才给走，但是劳动者不愿意，这时劳动者可以直接走人吗？

[律师回复] 小孩多大苦于去争取的啊

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 对方肯定属于逃逸，可以报警的

[律师回复] 你好这个是苦于去报警的啊

[律师回复] 建议联系相关的专业人员进行查询

[律师回复] 补偿不满意不要签字，如果您还有征地拆迁的问题可以留言咨询。

[律师回复] 可以到所在地法院进行诉讼离婚

[律师回复] 可以直接到所在地民政局办理离婚登记

[律师回复] 你好，在哪个城市？是个什么案子

[律师回复] 您好，请问有签订合同吗，需要根据住房合同来

[律师回复] 如果土地证是你的名字，别人是抢不走的

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系一下

[律师回复] 具体怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 您好，那只有进行诉讼离婚的

[律师回复] 这个要了解具体情况才能有应对方案

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好这个是属于逃逸的啊

[律师回复] 您好，试用期辞退员工，需要看员工是否存在不符合录用条件的情况，或者员工存在严重违反公司规章制度的情况。