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大连的最低工资包含五险一金吗？
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最低工资包含五险一金吗
请注意，最低工资标准并不包含加班费、特殊岗位津贴、社会保险、福利待遇及非货币收入等。它是为保障劳动者基本生存需求而设定，是劳动者在提供合法正常劳动后，用人单位应支付的最小工资报酬。
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劳动纠纷
2025年诈骗罪立案量刑最新标准是什么，想了解我如果被诈骗了，应该如何收集证据报警？
[律师回复] 全国通用标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”；三万元至十万元以上为“数额巨大”；五十万元以上为“数额特别巨大”。
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最低工资标准包含了五险一金吗
包含。在确定最低工资准则时，请留意我们已包括了相关的五险一金的费用在考量范围之内。然而，务必注意此工资数字并未包含实际支付五险一金所需之金额。依照《最低工资规定》，针对月度最低工资设定与调整的过程中，供职机构须缴纳之基本养老保险费以及基本医疗保险费应当被纳入考虑之中。若是对最低工资标准包含了五险一金吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷消除五级分类关注需要哪些步骤？
[律师回复] 在取消五级分类关注的过程中,担保人应确保所有行为合法合规,避免采取不当手段导致更严重的后果。
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快速解决“损害赔偿”问题
一般情况下最低工资包含五险一金吗
最低工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分，国家的有关法律有着明确的规定。
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认缴期未到股东承担连带责任吗
[律师回复] 当认缴期还没到的时候，一般情况下股东是不用承担连带责任的。一般来讲，股东主要是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任。这个认缴期限，其实就是股东和公司之间关于出资的一个约定。在还没到认缴期限之前，股东只需要按照当初的约定去做好出资的准备工作就行，并不需要真的把钱给掏出来。
不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。
不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。
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大连化工企业拆迁包含哪些法律原因？
大钢、大化搬迁的同时，要进行产品和产业结构调整。市内环境将改善，搬迁环保要求更严格，大连化工企业拆迁包括的法律因素有产业和产品的升级、环境的要求、淘汰落后产能等。
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对方先出手打人，拉架又被打，导致拉架砸电瓶车，拘留五天，还赔钱
[律师回复] ?拉架者因阻止打架导致砸坏电瓶车，一般不属于违法行为，不应被拘留或赔偿?。若确实被错误拘留并要求赔偿，可申请行政复议或提起行政诉讼维护合法权益?1。具体需结合案件细节判断，建议详细咨询并保留相关证据。
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[律师回复] 3天。检察院批捕后申请取保候审的时间并没有固定的期限规定，但 一般情况下，办案机关会在收到取保候审申请后三日内作出是否批准的决定
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众所周知，社会保障制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，但不包括住房公积金。公积金是长期住房储蓄基金，由住房公积金管理中心管理，不属于社保经办机构管辖范围。
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