存续劳动关系是啥意思

我国的公司存续的意思是：企业依法存在并继续正常运营。我国的企业在通过改制重组后，以集团公司或母公司的形式存在的未上市企业，被称为存续企业。国有企业通过存续分立改制方式上市后，以集团公司或母公司的形式存在的未上市企业，被称为国有存续企业。

婚姻存续期间是指取得结婚证那天算起到领取离婚证或者是发生法律效力的离婚判决书下达之日，算婚姻存续期间。不管分居多少年，只要没有履行离婚手续，就算夫妻关系。

劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。

1、用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。2、用人单位的供基本的劳动条件。这应当是认定劳动关系的一个结合性的标准。

有劳动合同书的就是合同约定的工作期间，如果没有，则是员工与用人单位实际建立事实劳动关系的时间段。如一个有在A单位工作了一年，但没有签定劳动合同，则这一年内就是劳动关系存续期间。“存续”期间，就是存在劳动关系，以及续签劳动关系的的期间。有劳动合同书的就是合同约定的工作期间。