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如果公司经营困难,怎样降蕲合适吗

3.6w浏览 匿名 2022-06-06 江苏南京
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律师解答 共2条
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    你好,江苏省《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知第十四条:用人单位因生产经营困难、资金周转等原因而采取降薪保职、降薪休假等变更劳动合同措施,且与劳动者以相关文字记载或实际履行行为达成变更合意后,劳动者又以用人单位变更劳动合同未采用书面形式为由请求确认劳动合同变更无效的,不予支持
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    8 2022-06-06
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    您好,公司可以根据经营情况调整除基本工资以外的绩效工资、福利、奖金等等。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
    全文
    2 2022-06-06
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实践中,公司可以在考核员工之后,对没达到考核指标的员工,按法定程序采取降薪的处理。不过,还有一些公司,在经营出现困难时,为渡过难关,也采取对员工降薪的办法。
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