我骂老板老板开除我需不需要给我工资

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 承担的主要责任以上吗

[律师回复] 你好，具体情况这边说下

[律师回复] 清偿债务，所有债务还清后向法院申请解除限制高消费

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 工资怎么发放的？有没有缴纳社保

[律师回复] 可以去申请赔偿得啊是

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 可以啊，去劳动部门投诉起诉就可以了，，，

[律师回复] 您好，建议通过劳动仲裁维权

[律师回复] 你好，请问是怎么受伤的

[律师回复] 你好，协商不了就走法律程序

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好11，需要跟您进一步联系沟通

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 解析：
如出现以下任意情况，则取保候审将会自动解除，无需再办理相应解封手续，决定机关应在适当时间内将相关信息传达至执行机关：
（1）取保候审已依法变更为更具强制性的监视居住、拘留和逮捕等方式，且调整后的强制措施已经正式启动；
（2）人民检察院针对相关案件,做出不予起诉的决定；
（3）人民法院经过严谨的审理过程，最终判定被告人无罪、免于刑事处罚或不负刑事责任的判决或裁定已经生效实施；
（4）被告人被判以管制或缓刑，社区矫正随之展开并执行；
（5）被告人被单独处以附加刑，判决或裁定已经生效实施；
（6）被告人被判以监禁刑，刑罚已经开始执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。