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刺激抑郁症病人犯法吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-09 吉林长春
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律师解答 共1条
  • 孙绍原律师
    孙绍原律师
    1.看具体情况定。如果情节严重,就可能触犯刑法,构成侮辱罪或者诽谤罪,但这属于自诉案件,起诉方需要提供证据证明存在言语辱骂行为。
    2.《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    全文
    13 2022-06-09
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刺激抑郁症病人要赔钱吗
视具体情况而定,如果造成了不利后果,那就需要赔钱。例如明知他人精神抑郁,还故意以言语、行动进行刺激,诱发疾病,致人伤残、死亡的,不仅需要赔钱还要追究刑事责任。
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抑郁症病假可以开多久?
需要看抑郁症的患病情况,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
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问一下,在给老板干临时工,在上班的路上,出现疾病死亡,老板怎么赔偿
[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡,一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任,但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下:

1. 工伤认定方面:

? 根据《工伤保险条例》,工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡,不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面:

? 在劳务关系中,如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡,老板虽没有工伤赔偿责任,但从公平原则等角度出发,如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施,或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况,那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如,老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分,需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性,例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病,那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之,对于这种情况,建议死者家属与老板进行友好协商,如协商不成,可以通过法律途径解决争议,由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。
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抑郁症可以请长病假吗?
抑郁症是否可以请长病假在法律中没有明确规定,具体应当结合病情与用人单位的相关规定来确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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抑郁症能请长期病假吗?
现如今,我们社会的生活压力也是越来越大,有些职工可能会得上抑郁症,那我们今天我们一起来讨论关于抑郁症请假的事宜,那么抑郁症能请长期病假吗?根据相关的法律规定来看,如果抑郁症哟长期的假期必须医院的相关证明。具体的我们往下看。
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患有抑郁症怎么请病假?
一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
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