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单位涉嫌用工欺诈可以索赔吗

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-10 湖北襄阳
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律师解答 共1条
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    1、单位涉嫌用工欺诈,如果导致劳动合同无效,给劳动者造成损失的,劳动者可以索赔;
    2、并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的,单位要根据劳动者在本单位的工龄,每满一年向其支付一个月的工资作为补偿。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    13 2022-06-10
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