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劳动合同法第41条规定有哪些

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-11 湖南怀化
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    《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    裁减人员时,应当优先留用下列人员:
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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    7 2022-06-11
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劳动合同法第41条规定是什么?
这条法律中主要规定了用人单位生产经营困难,裁定20名以上员工时的处理意见。用人单位存在经济性裁员的情况,跟员工解除劳动合同,需要按照员工在单位的工作时间,计算经济补偿金。
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劳动纠纷
取保候审是什么条件是什么
[律师回复] 解析:
在符合以下几个方面的前提下,可以考虑对犯罪嫌疑人或被告人实行取保候审措施:
首先,倘若被指控人可能会被判定犯有管制、拘役或者独立适用附加刑等轻罪,那么便适宜于选择取保候审这种方式;
其次,如果被指控人可能会面临有期徒刑以上的重罪处罚,但通过实施取保候审并不会导致社会公共安全受到威胁,那么也可以考虑采用此种方法;
再次,若被指控人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,同样可以考虑使用取保候审,因为这样做并不会给社会带来额外的风险;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于各种原因导致羁押期限即将届满,而案件仍未得到妥善处理,此时也可以考虑对被指控人进行取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审需要满足下列条件:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审需要的材料有,取保候审需要申请书和证明取保候审理由的材料。
第二次盗窃罪会判多久
[律师回复] 解析:
1.在刑罚方面,犯罪分子将被判处3年以下的有期徒刑、拘役或管制。
2.若犯有盗窃公共或私人财产的罪行,且涉案金额达到较大标准,或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃行为的,那么将会被判处为3年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担相应的罚金责任。
在此所提到的“数额较大”,即是指个人所盗窃的公共或私人财产实际价值已经达到了人民币1000元到3000元之间。
3.对于那些涉案金额大于等于3年但小于10年的罪犯来说,其所面临的刑罚将会更为严格。
如果罪犯的情况比较严重,即涉案金额巨大或者是具有其他严重情节的话,那么将会被判处3年以上10年以下的有期徒刑,并且还会被判处罚金。
这里所说的“数额巨大”,是指个人所盗窃的公共或私人财产实际价值已经达到了人民币3万元到10万元之间。
4.而对于那些涉案金额超过10年的罪犯来说,他们可能会被判处10年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑。
如果罪犯的情况特别严重,即涉案金额特别巨大或者是具有其他特别严重情节的话,那么将会被判处10年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会被判处罚金或者没收财产。
这里所说的“数额特别巨大”,是指个人所盗窃的公共或私人财产实际价值已经达到了人民币30万元到50万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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《劳动合同法》第41条第一款规定是什么
《劳动合同法》第四十一条第一款规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
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《劳动合同法》第40条第三款和第41条是怎么规定的
用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
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劳动纠纷
怎么解决欠条问题
[律师回复] 解析:
面对可能出现的欠条难题,作为债权人的您可通过以下几方面以获得妥当解决:
1.积极收集相关信息:
为确保欠款事项得到充分肯定和证据支持,您应当主动搜集与欠条争议相关的所有文件材料,如合同、收款收据、电子邮件或即时通讯软件中的沟通对话内容等,这些都是有助于对债务人拖欠款项行为作出有力证明的关键证据来源。
2.尝试进行初步谈判:
在案件尚处于初期阶段时,您可以选择试着与债务人进行友善交流并寻求达成共识的可能性。
这种非诉讼手段能够大大减少双方的讼累,并且有利于妥善化解纷争。
3.走向法律途径:
若经过努力谈判仍无法解决争议,债权人有权诉诸于法律,以保障自身合法权益不受损害。
这就涉及到提出司法申诉、申请仲裁法院裁决等程序,这些都需要由专业的律师等法律人员协助完成。
4.寻求第三方介入:
在处理欠条问题的过程中,债权人不妨考虑寻求具备丰富经验的律师或者其他专业人士的协助,以期获得更为全面且高效的问题解决建议和策略。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
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劳动合同法第41条第一款规定的内容有哪些?
《劳动合同法》第41条第一款规定的内容有需要裁减人员二十人以上,或者是不足够二十人以上的,用人单位需要提前三十天通知工会和全体的职工,从而听取工会和职工的意见后,才能将裁员的方案向劳动行政部门报告。
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劳动合同法第41条规定的内容是什么
《劳动合同法》第41条规定的内容是公司裁员时要遵守的规定,若公司裁减人员在20人以上或者裁减人员已经占到了职工总数的10%以上,就要提前30天向职工说明情况,同时规定了裁员时应当优先留用的人员,比如家庭没有其他就业人员,有未成年人需要抚养的。
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劳动纠纷
故意伤害罪构成的条件有哪些
[律师回复] 解析:
故意伤害罪的构成要素主要包括:
(一)主体要件:
此罪的犯罪主体系一般的社会成员。
凡是符合刑法所规定的刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人皆可被视为此罪的潜在罪犯,其中,已超过14岁但未达16岁的未成年人如有故意伤害他人致重度伤残甚至死亡的行为时,必须承担相应的刑事责任。
但是,未满18岁者并非免除刑事责任的唯一依据,他们仅能作为法定的从轻或减轻处罚的一种量刑因素。
(二)主观要件:
本罪在主观层面上体现为故意。
这意味着行为人明确知晓自身的行为将会对他人的身体健康产生负面影响,却仍然希望或放任此类后果的发生。
(三)客体要件:
本罪所侵害的客体乃是他人的人身权利,具体而言就是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为核心内容的人格权益。
(四)客观要件:
本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
帮信罪被判缓刑的条件包括什么
[律师回复] 解析:
帮信罪,即帮助信息网络活动罪,被判以缓刑的条件主要包括如下几个方面:
首先,被告人需被判处拘役或者三年以下有期徒刑,此外,其犯罪情节必须相对较轻;
其次,被告人必须具有明确的忏悔意识与行为表示;
第三,没有继续从事犯罪活动的可能性以及对社会造成严重危害的风险;
最后,宣告缓刑对于被告人所在社区不会产生重大负面影响。
针对未成年人、孕妇及75岁以上老年人等特殊群体,应当依法宣告缓刑。
在司法实践中,帮信罪的法院判决标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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