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各种类型劳动合同的期限是什么

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-13 山西太原
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    1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况。
    2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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    11 2022-06-13
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劳动合同期限有几种类型?
1、有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。
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劳动合同期限有几种类型
《劳动合同法》第12条的规定,劳动合同的期限分为下列三种:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告终止。2、无固定期限劳动合同,3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同期限有几种类型?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同期限有几种类型?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动合同期限有几种类型?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同期限有几种类型的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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事业单位登记管理局:兹证明_____同志具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。经正式任命,在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规 定,拟申请办理事业单位法人登记。特此证明!
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