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私人老板没签合同的劳务纠纷怎么解决

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-13 江西吉安
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律师解答 共1条
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    1、私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决,或向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2、同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
    3、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    13 2022-06-13
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私人老板不签合同是违法的吗?
私人老板不签合同是违法的,因为我们国家《劳动合同法》上出明确的规定了,必须要从用工之日起就和劳动者签订相关的劳动合同,如果没有签订的情况之下,需要对劳动者进行赔偿,具体赔偿按照法律规定进行。
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私人老板不签合同是违法的吗
对于全日制用工,私人老板没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。
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私人老板要不要签订劳动合同?
当然也是要签订劳动合同的。只要是双方存在着事实上的劳动关系,那么这个关系一旦建立,其有一个月就必须要在这个期限之内签订劳动合同,如果是用人单位,不和劳动者签订劳动合同,是属于严重侵害劳动者权益的行为,是违法的。
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私人老板没签劳动合同如何辞职
在公司没有跟本人签劳动合同的情况下是可以直接辞职的,正常情况下辞职要提前30天以书面形式通知公司,但公司不签劳动合同的行为严重损害劳动者合法权益,公司有损害劳动者合法权益的行为的,辞职的时候无需提前通知公司。
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私人老板没签合同工伤该怎么办
没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。发生经过认定的工伤,单位要负责。可以向劳动监察部门寻求法律援助。
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