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未成年工的特殊劳动保护有哪些

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-13 贵州六盘水
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    1、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
    2、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌。
    3、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
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    13 2022-06-13
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未成年工的特殊劳动保护有哪些
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对未成年工有哪些特殊保护?
劳动法规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续并保障其受义务教育的权利。
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劳动法规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”劳动法规定:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”如果发现疾病或身体发育中的异常情况,应及时进行治疗。
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法律对未成年工有什么特殊保护
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