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受害者的误工费如何证明

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-13 博尔塔拉
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律师解答 共1条
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    一、索赔误工费需要的证明是收入状况的证据和误工时间的证据,有固定收入的可以由用人单位提供受害者最近一年的工资表。
    二、用人单位的财务部门开具的收入证明当中,最好是包括受害者在用人单位的工作时间,职务和平均一年的月工资收入状况,误工时间应该有医疗机构出具。
    1、提供证明收入状况的证据
    (一)《收入证明》
    有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。
    内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
    (二)《收入状况证明》
    没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
    内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。
    2、提供证明误工时间的证据
    (一)《病历》或者《出院小结》。
    正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。
    内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
    (二)《误工证明》
    所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。
    (三)《误工期司法鉴定书》
    即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
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    11 2022-06-13
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故意伤害罪的客体需要什么
[律师回复] 解析:
首先,我们需要认识到,故意伤害罪的核心法律要素在于对他人人身权利的侵害,尤其是对其身体权的侵犯。
何谓身体权?身体权是指自然人通过维持其肢体、器官及其他组织的完好所表达出的人格尊严和权益。
其次,从客观角度来看,故意伤害罪的构成必须包括以下几个方面:
第一,实施了非法损害他人身体的行为;
第二,该行为必须是违法的;
第三,该行为必须导致了他人身体的实际损害。
再次,从犯罪主体的角度分析,故意伤害罪的主体可以是任何一个具备刑事责任能力的自然人,无论其是否已经成年。
但是,对于年满14周岁但未满16周岁的未成年人来说,如果他们实施了故意伤害他人身体并导致严重后果(如重伤或者死亡)的行为,那么他们就必须承担相应的刑事责任。
最后,从主观层面来看,故意伤害罪的成立必须基于行为人的故意心理状态。
也就是说,行为人必须明确知道自己的行为可能会对他人的身体健康产生危害,并且希望或者放任这种危害的发生。
在某些特殊情况下,例如故意伤害致死案件中,行为人的主观心态可能呈现出混合罪过形式,即既包含伤害他人的故意,又包含致人死亡的过失。
这也是区分故意伤害致死与故意杀人、故意伤害致死与过失致人死亡的关键所在。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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