律图审稿专业委员会3轮严审
我买了本村的一套平房，然后又卖了，现在修路要拆迁，拆迁的款，原户主拿了百分之三十，现户主拿了百分之七十，我一点也没有，想问一下应该有我一部分吗，谢谢
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匿名
2022-06-15
山东淄博
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现在修路要拆迁,拆迁的款?
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征地拆迁拆迁维权寻衅滋事罪如何界定
[律师回复] 解析：
如是，拆迁维权过程中所涉及到的寻衅滋事罪往往特指一些特定情况下发生的行为，这些行为者会采取无理取闹、蓄意搅乱社会公共秩序的方式，或是用使用暴力、威胁等等措施来干扰和阻碍国家机构工作人员依照法定程序所进行的执行公务的活动。对于如何准确地界定这个犯罪行为，我们需要关注的重点是其行为表现是否具备主观上的恶意，是否给社会秩序带来了严重的负面影响，以及是否涉及到对公有财产或公民个人权益的非法侵害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定了寻衅滋事罪的具体行为表现，包括随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，以及在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。如果这些行为达到一定情节，可构成寻衅滋事罪。
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道路交通事故故意伤害罪如何认定
[律师回复] 解析：
在道路交通事故中所涉的故意伤害罪往往涉及到驾驶员在行车过程中蓄意冲撞他人，目的在于制造伤害或者致人死亡。在此类案件中是否应定罪量刑，需要通过证据有力地证明犯罪嫌疑人有实施伤害行为的主观故意，以及客观存在的实际伤害结果。相反地，若是因疏忽大意或违反交通法规所引发的事故，那么可能会被判定为交通肇事罪，而非故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
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铁路职工刑事拘留是否开除
[律师回复] 解析：
涉案人员因涉嫌违法行为，已经进入了刑事拘留阶段，这意味着他们将会面临刑事追责。
然而，需要明确的是，在司法程序尚未给出最终判决之前，无法确定其是否真正构成犯罪。
因此，在此期间内，涉案人员仍然不符合被公司开除的条件。只有当法院做出有罪判决后，公司才有权根据相关法律法规解除与涉案人员的劳动关系。
无论用人单位出于何种原因，或者依据何种规定，只要是对员工采取了开除的处分措施，都可能会侵犯到员工最基本的劳动权益。如果员工对于这样的处分决定持有异议，并因此产生争议，那么这种情况便可以归类为“开除争议”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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3. 摩托车的行驶速度是否适当，是否有超速行为？
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如果摩托车驾驶员以过高的速度行驶，未能及时减速或采取避让措施，即便他离您有一定的距离，也可能因未能确保安全距离和速度而需承担相应的责任。然而，最终的责任划分需要依据交警现场勘查、监控视频（如果有的话）、目击者证言等证据综合判断。
因此，建议您及时报警处理，由公安机关交通管理部门根据实际情况和相关法律法规进行责任认定。同时，保持现场，收集证据，如拍照记录车辆位置、路况等，以便于事故处理。
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