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疫情降薪会违反劳动法吗

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-16 江苏苏州
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律师解答 共1条
  • 苏州法务团
    苏州法务团
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    1、如果是在疫情期间,公司无故降薪的,那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致,不能强制给员工降薪。
    2、【法律依据】
    《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    9 2022-06-16
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