律图审稿专业委员会3轮严审

单位行贿罪的构成四要素

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-17 江西萍乡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、主体要件:主体是单位;
    2、主观要件:必须为直接故意;
    3、客体要件:侵犯的客体,主要是国家机关、公司、企业、事业单位和团体的正常管理活动和职能活动及声誉;
    4、客观要件:本罪在客观方面表现为公司、企业、事业单位、机关、团体行贿的行为。
    全文
    7 2022-06-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3357位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位行贿罪的构成四要素
一键咨询
  • 南昌用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    130****3303用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    172****8428用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    144****6635用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
  • 南昌用户4分钟前提交了咨询
    142****3104用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    146****8834用户2分钟前提交了咨询
    162****5041用户3分钟前提交了咨询
    130****2634用户4分钟前提交了咨询
    150****4788用户1分钟前提交了咨询
    131****5323用户3分钟前提交了咨询
    158****1623用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    171****1238用户1分钟前提交了咨询
    130****2702用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    150****1146用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    150****0332用户4分钟前提交了咨询
    173****8462用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    161****1778用户3分钟前提交了咨询
    135****6322用户3分钟前提交了咨询
    151****2375用户4分钟前提交了咨询
    157****2835用户1分钟前提交了咨询
    178****3311用户1分钟前提交了咨询
    150****2084用户1分钟前提交了咨询
    160****5105用户4分钟前提交了咨询
    165****6227用户4分钟前提交了咨询
    144****5300用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    171****6376用户2分钟前提交了咨询
    152****2832用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    135****4746用户4分钟前提交了咨询
    171****2543用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    153****0832用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    147****2462用户2分钟前提交了咨询
    166****7246用户2分钟前提交了咨询
    133****4161用户4分钟前提交了咨询
    164****4155用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    155****5144用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    167****8052用户2分钟前提交了咨询
    164****5208用户3分钟前提交了咨询
    170****6085用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    157****2383用户4分钟前提交了咨询
    164****7434用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    163****3634用户2分钟前提交了咨询
    154****3758用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    168****2054用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    164****7706用户4分钟前提交了咨询
    130****2364用户2分钟前提交了咨询
    141****7860用户3分钟前提交了咨询
    152****3210用户2分钟前提交了咨询
    164****4041用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    135****0632用户1分钟前提交了咨询
    174****2628用户2分钟前提交了咨询
    148****6842用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****9000用户3分钟前已获取解答
南京134****1474用户2分钟前已获取解答
徐州156****1138用户3分钟前已获取解答
单位行贿罪的构成四要素是什么
1、本罪侵犯的客体是国家机关、公司、企业等的正常管理活动和职能活动及声誉。2、本罪在客观方面表现为公司、企业等,为了谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物,数额较大的,情节严重的行为。3、犯罪主体是单位。4、主观方面表现为直接故意。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位行贿罪的构成四要素是哪些
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位行贿罪的构成四要素是哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位行贿罪的构成四要素是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位行贿罪的构成四要素是什么相关的法律规定。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位行贿罪的构成四要素是哪些
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位行贿罪的构成四要素是哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5357 位律师在线,高效解决问题
单位行贿罪的构成四要素是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位行贿罪的构成四要素是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
刑事辩护
正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应