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一般事假不批准算旷工吗
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请假领导不批准算旷工吗？
请假领导不批准是算旷工的，员工可以根据自己的实际情况请假，但如果不符合请假的条件的，用人单位是可以不予批准的， 这种情况下是属于旷工的行为，具体情况下可以根据有关规章制度来处理。
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劳动纠纷公安侦查阶段一般需要几个月
[律师回复] 公安侦查期时间不定，取决于具体案件。一般情况下，抓捕后调查的时间不能超过两个月。若案情复杂或期限已到但无法结束，可向上一级检察院申请延长一个月。特殊情况下，如交通不便的边远地区的重大复杂案件、重大犯罪团伙案件、流窜作案的重大复杂案件等，经省级检察院批准或决定，可延长至四个月。对于可能被判十年以上刑罚的犯罪嫌疑人，若调查期限届满仍未完成，可再次延长两个月。
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员工口头请假批准算旷工吗
口头请假在负责人批准的情况下就不能按旷工处理，旷工的认定标准是没有正当理由不去工作，关键是没有经过负责人的批准，不过，如果公司明确规定请假的时候应该提交请假条，员工最好执行公司劳动纪律、避免
造成不必要的争议。
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劳动纠纷
职工请假一个月社保都由职工承担吗？，想了解：我请假一个月，社保由谁承担？
[律师回复] 您好，社保是公司和员工各自承担应当负担的部分的。公司这个做法不合法的，你还在职，公司应当按照法律规定缴纳社保。
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向公司口头请假批准算旷工吗
不算旷工，有证据证明被领导批准的就不能按照旷工处理，如果被记旷工，员工可以申请劳动仲裁维护个人合法权益，关于向公司口头请假批准算旷工吗这个问题可以通过以下内容了解。
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诉讼仲裁您好 我女友婚前有套房子 但是有贷款，婚后我们双方还的。假如离婚了我可以争取到什么权益？
[律师回复] 你好婚后登记的是谁的名字点头像可以电给你具体研究一下
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请假不批准然后算旷工怎么处理
员工请假未获批准而未到岗，应视为旷工。雇主有权不支付旷工期间的工资，但不得超出劳动法规定进行额外处罚。现行法律未具体规定员工请长假问题，审批请假属企业内部管理。公司应制定明确合规的请假规定和审核制度，有权拒绝不符合规定的请假请求。员工缺勤一日，公司可不发当日工资，但超出规定扣除工资可能引发争议。
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劳动纠纷
你好，我是买二手房的买房，现在贷款审批已经下来了，中介通知15号可以过户了，但是国家出政策我可以享受契税减免政策，12月1日执行，我这边想推迟12月1号再过户，卖家不同意，请问我这行为违约违法么？
[律师回复] 您好，首先要看你和卖家签订的二手房买卖合同中是否对过户时间有明确的约定
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员工请假不批准算旷工能辞退吗
擅自休假未经批准即视为旷工。正规用人单位会对无故旷工员工采取惩戒措施。尽管劳动法未明确规定如“连续旷工三日可辞退”或“年累计旷工五天可解聘”等细则，但仍需遵循企业民主程序制定的规章制度执行。劳动者严重违反规章制度时，用人单位有权单方解除劳动合同。
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