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招聘未满16岁应怎么处罚
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招聘未满16岁的童工的法律后果是什么?
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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劳动纠纷黄律师你好，问一下因为考核招聘的条件导致的入职员工不能胜任工作，公司可以随意辞退员工吗？
[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询
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招刚满16岁算童工吗？
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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劳动纠纷清问我是一名村干部己2022年12月退休年龄55周岁到现在没有工资
[律师回复] 你好，你购买了养老保险才能有退休工资。
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招收未满16岁童工是什么违法行为？
招收未满16岁童工是非法雇佣童工的行为。我国相关的法律中对于雇佣劳动者的年龄作出了明确的规定，规定指出参与工作的劳动者必须要年满16周岁，否则企业将构成违法雇佣童工罪，需要接受相应的处罚。
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劳动纠纷你好。我七月二十五十岁了，在上市私企工作了六年多，这个月底合同到期了，公司因为没订单缩减人员，不给续签合同了，请问可以要求赔偿吗？怎么赔偿
[律师回复] 你好，可以详细说说情况吗？
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找工作的时候口头约定可以给他上到年底的，但是因为经常加很多的班，且他不给我工资，我在干满一个月之后，不想再为他工作了，他还压我工资，一开始他并没告诉我，如果我提前 离职的话，他要少发工资，结果在我提出离职之后，他就克扣我工资，然后那天去问他要工资，他就报警说我闹事，后面警方的调解下，要上到七月8号离职，但是他故意针对我，在这期间找各种理由想要继续扣我的工资，我能否不履行那个警察写的调解书，让他把之前的工资结给我，我现在离职
[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q
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未满16岁算童工吗？
未满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
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劳动纠纷和已满14周岁的女生自愿发生关系怀孕了去医院，医生会报警吗？报警了会被拘留吗
[律师回复] 如果对方是自愿发生的，那不会
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未成年人已满16岁未满18岁算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷亲生父亲从未尽过抚养的义务，现在他人处于昏迷，如果去世了，他的房产赠送给他的外甥，我还可以索要回来吗
[律师回复] 在不存在赠与协议无效的情况下，继承人是无法向受赠人索要赠与财产的。
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