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在这个公司工作了两年半,第一件事:公司是满一年以后才开始交社保.也就是公司给交了一年半社保。交的费用承担是公司交一半自己工资交一半,现在准备辞职,但是公司要求是把公司交的一年半的社保费用给公司补偿了,这件事是否合理合法?第二件事:在工作的两年半里,公司给报名参加了几个证书的培训,现在公司要求补偿百分之五十的培训费用,这件事是否合理合法?第三件事,因为在公司从事的是技术方面的工作,现在公司要求签订一份禁业协议,要求不得两年内不得从事相关行业和去竞争企业工作,想问一下这个相关行业是怎样定义的?

3.2w浏览 匿名 2022-06-17 陕西渭南
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