工地干活不签订合同违法吗

[律师回复] 您好，可能会有影响的

[律师回复] 你好，有没有生育子女

[律师回复] 你好，这种情况是否有签合同呢

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好 可以联系当地劳动局仲裁

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答

[律师回复] 您好 您这边具体什么情况

[律师回复] 您好 试用期内签订劳动合同

[律师回复] 具体是说你哪方面违约 需要交违约金呢

[律师回复] 您好！法律对此没有做出具体规定。原则上违建都会要求撤除。

[律师回复] 刷信用卡支付单位营业款可能违法。若以虚构交易等方式套现来支付，涉嫌非法经营罪. 若绕过单位公账，可能被疑逃税，违反税法规定. 但若是正常的信用卡消费用于支付单位营业款，且符合单位财务规定和相关法律法规，则不违法.

[律师回复] 把情况具体说明一下。

[律师回复] 结合具体的伤情进行确定的

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 邻居以和为贵，协商为主，如不能协商，可向村/居委调解，调解不成，可向房管部门主张违建

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打当地12333咨询处理

[律师回复] 通常来讲，辞职要不要交违约金，关键得看你和用人单位签的劳动合同里是咋约定的。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。