酒驾撞死人还让人顶替要怎么判

[律师回复] 你好 又发生交通事故吗

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好z.是宿舍还是家里

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。

[律师回复] 贯彻一户一宅的法律规定，不得多占宅基地。

[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。

[律师回复] 您好，后续可以辩护做缓刑。

[律师回复] 一般由公司个人财产承担,一般法人不承担。

[律师回复] 你好，可以进一步沟通

[律师回复] 您好，有没有去做伤情鉴定

[律师回复] 你好具体是神马情况？什么时候发生的

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 这个情况比较复杂  具体是什么时候发生的事   我联系你了

[律师回复] 你好得看双方有哪些争议，你哪里的案子点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 依据你的叙述，如果涉及赔偿问题的，监护人与侵权人承担连带清偿责任

[律师回复] 不安全，有泄露本人信息的危险

[律师回复] 不是继承遗产，属于赠与行为

[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。

[律师回复] 你好，可以让对方承担修车的费用