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新员工入职无离职证明怎么办

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-18 天津宝坻区
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律师解答 共1条
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    1.应该去单位要求出具。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 
    2.双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  
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    6 2022-06-18
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你好,如果我撞车了,无证驾驶,对方也无证驾驶我追的尾,然后发现对方喝酒了该怎么处罚?
[律师回复] 分析
根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关司法解释,无证驾驶和酒后驾驶的行为都将受到法律的处罚。

无证驾驶的处罚:
1. 根据《道路交通安全法》第九十九条,无证驾驶的处罚为200元以上2000元以下罚款,并可处以15日以下拘留。
2. 如果无证驾驶发生交通事故,根据《刑法》第一百三十三条,可能会根据事故的严重性受到刑事处罚,包括有期徒刑或拘役。

酒后驾驶的处罚:
1. 根据《道路交通安全法》修正案,醉酒驾驶机动车的,将吊销机动车驾驶证,并依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2. 如果酒后驾驶发生重大交通事故,构成犯罪的,将依法追究刑事责任,并吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

在您的情况下,如果您无证驾驶并追尾了一名酒后驾驶的驾驶员,双方都将面临各自的法律责任。您将因无证驾驶受到相应的行政处罚,对方因酒后驾驶也将受到行政处罚及可能的刑事责任。如果事故造成了人身伤害或财产损失,还可能涉及民事赔偿责任。

此外,根据《机动车交通事故责任强制保险条例》和《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,在交通事故中,即使驾驶人无证驾驶或酒后驾驶,保险公司仍需在交强险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿
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1、首先写明甲 方与乙 方信息 。2、总则:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。3、具体内容:劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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没有离职证明影响员工入职吗?
1、首先,企业应采取多方沟通、问卷调查等方式,分析员工真正需要什么和对该活动的意见和建议。然后结合企业目标与企业实际,采取措施。2、其次,在开展员工活动的后期,企业应根据每位员工的心理需求,给予优胜者奖励等,使每位员工的业余爱好得到发挥。
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