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老板拖欠工资劳动者怎么维权

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-18 陕西延安
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    精准辩护先锋队
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    1、去当地的劳动局投诉,由劳动局责令老板在一定期限内支付;
    2、去向调解组织申请调解;
    3、或者依法请求劳动争议仲裁委员会来裁决等。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    6 2022-06-18
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老板拖欠工资劳动者如何维权
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老板拖欠工资,劳动者应如何维权
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老板拖欠工资后果?劳动者如何维权?
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同,用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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劳动者面临雇主拒付薪资时,应首先向当地劳动监察大队投诉,促其规定期限内支付欠薪。若逾期,可能面临额外百分之五十至一百的赔偿。不满意可申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可在15日内上诉法院。
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老板拖欠工资且未签合同,劳动者如何维权
在无劳动合同下,员工面临薪酬纠纷时,应首先尝试与雇主协商,可邀请工会或第三方协助。若协商或调解不成,可通过劳动争议仲裁委员会起诉,不服裁决可上诉。胜诉后,如对方不履行,可申请法院强制执行,以争取双倍工资补偿。
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