恶意诽谤造谣污蔑属于什么犯罪

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[律师回复] 你好，具体什么情况，什么时候发生的事

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[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 解析：
在医疗领域中，部分情形可能会被误诊为医疗事故，然而实际上并不属于医疗事故范畴。
但是，这类事件中一般确实存在着医生或医疗机构的过失行为，因此患者有权向相关医疗机构提出违约责任的主张。
医疗事故是指由医学会组织进行鉴定后，确认其构成了医疗损害事件的情况。
要构成医疗事故，必须满足以下三个基本条件：
首先，存在医疗过错；
其次，该医疗过错与患者所遭受的损害后果之间存在直接的因果关系；
最后，经过医学会组织的鉴定。
若因漏诊等医疗过错行为并未给患者带来实质性的损害，也就是说，患者的损害并非由医疗过错行为直接引发，而是由于患者自身疾病发展的自然进程，或者受到其他非医疗过错行为外因影响所致，而且医院也未违反正常的医疗护理指南规范，此时便不能将此类事件判定为医疗事故。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
《刑法》三百三十五条医疗事故罪医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
若遭受他人侮辱或造谣中伤并有意向法院提起诉讼，法院将是否予以立案受理呢？在满足立案条件情况下，法院通常会予以立案。
在此过程中，首要任务便是搜集相关证据，尤其是对于自身权益有利的证据更应妥善保管。
随后便可向法院提交诉状，无论是被告所在地还是侵权行为发生地的法院均可接受案件。
倘若遭受的辱骂行为情节严重，已构成侮辱罪，则可依法提起刑事诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业以及其他相关单位内的工作职员来讲，如果他们在职位和职责的有利条件下，未经合法程序就擅自将所在单位的财产据为己有，且所得金额达到了一定标准的话，将会被视为非法行为，面临相应的法律制裁。
具体来说，如果涉案金额达到较大程度，那么这些职员将会受到三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还会被处以罚金；若涉案金额进一步扩大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，这些职员将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
反贪局在对案件展开调查并提出起诉之前，若发现掌握的证据尚不充分，应决定展开补充侦查工作以获取更多信息。若经过详尽审查后仍认定证据不足，则不应决定立案起诉犯罪嫌疑人。同样地，在案件进入审判程序之后，若经审理发现证据仍然不足，法院应依法作出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
若贪污金额达到了一万元人民币，那么当事人将有可能面临三年以下的刑事处罚，即被判处有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，对于应当判处何种主刑以及应处以多少罚金，这取决于犯罪情节与法院的裁量权。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法典的明文规定，对于被判定犯下贪污或受贿等严重罪行且量刑在三年以下有期徒刑或拘役者，应同时施以十万元以上、五十万元以下的罚金作为附加刑罚；而对那些被判决处以三年以上、十年以下有期徒刑的罪犯，则需施加二十万元以上、犯罪数额两倍以下的罚金或没收其个人财产；
至于被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的罪犯，则需施加五十万元以上、犯罪数额两倍以下的罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，受贿金额达到人民币十六万元以上的，即可判定为“数额较大”，此种情况下，应处以三年以下有期徒刑或拘役。
然而，若行为人在被提起公诉之前自愿且真实地交代了其所犯之罪行，并表现出真诚的悔过之心，同时积极主动地退还赃款，以期最大程度地避免和减少损害结果的发生，那么，法院可酌情考虑对其予以从轻、减轻甚至是免除刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及贪污金额高达两亿元的案件，量刑的参考标准为：若贪腐总金额超过三百万元，则根据现行法律法规之规定，应依法判决被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时处以罚金或没收个人全部资产。显然，两个亿的贪污额度远超于三百万元的法定限度，因此，即使赃款在后续追回过程中有所斩获，但如果数额仍然巨大，那么被告人被判处无期徒刑、死缓乃至死刑的可能性将大大增加。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，收银员在未经许可或授权的情况下擅自侵吞超过5000元的单位财务，即可被认定为职务侵占罪。对于企业或其他单位的员工而言，如果他们利用自己的职务之便，将本应属于公司所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金处罚。若涉案金额进一步增大（即“数额巨大”），则可能会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额达到“数额特别巨大”的程度时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您遇到拖欠薪资问题，您可寻求当地人社局（原来的劳动局）劳动行政部门的帮助。该部门的职责包括针对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报与投诉，以及依照法定程序进行纠正和查处。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；
对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

[律师回复] 您好！建议您及时报警处理。

[律师回复] 你好，具体是什么样的谣言呢？

[律师回复] 需要证明存在相关的事实。证据形式有录音、录像、证人、书面文字图案等。

[律师回复] 可以向法院起诉，提交诉状跟证据材料。