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带薪休假工资具体究竟如何计算

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-19 海南省直辖
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    1、休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十五条  
    国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    《职工带薪年休假条例》
    第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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    14 2022-06-19
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