律图审稿专业委员会3轮严审

十年员工裁员赔偿的标准是啥

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-20 河南开封
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是:
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
    3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    8 2022-06-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3153位律师在线平均3分钟响应99%好评
十年员工裁员赔偿的标准是啥
一键咨询
  • 三门峡用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    173****7223用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    156****4004用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    165****0454用户1分钟前提交了咨询
    150****3702用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
  • 157****0466用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    171****7416用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    135****8243用户1分钟前提交了咨询
    167****6813用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    150****0068用户3分钟前提交了咨询
    162****0271用户2分钟前提交了咨询
    138****1287用户2分钟前提交了咨询
    165****1048用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    154****5813用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    131****0547用户4分钟前提交了咨询
    168****2323用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    140****8354用户3分钟前提交了咨询
    156****6167用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    145****1151用户2分钟前提交了咨询
    132****6585用户4分钟前提交了咨询
    144****1060用户2分钟前提交了咨询
    132****6431用户4分钟前提交了咨询
    174****7417用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    150****5857用户3分钟前提交了咨询
    164****3232用户3分钟前提交了咨询
    157****6460用户2分钟前提交了咨询
    154****3340用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    173****4417用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    156****4240用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    155****8744用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    150****4007用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    134****6424用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    141****5508用户4分钟前提交了咨询
    134****7628用户3分钟前提交了咨询
    143****0564用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    136****6761用户2分钟前提交了咨询
    136****3105用户1分钟前提交了咨询
    167****5265用户4分钟前提交了咨询
    176****5103用户3分钟前提交了咨询
    163****8064用户4分钟前提交了咨询
    131****7131用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    146****7837用户4分钟前提交了咨询
    132****3482用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    144****3550用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    153****8446用户3分钟前提交了咨询
    168****5531用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    174****4675用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    163****6354用户3分钟前提交了咨询
    175****7761用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    151****8040用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    170****7763用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****3404用户1分钟前已获取解答
宿迁135****3532用户4分钟前已获取解答
淮安134****5742用户4分钟前已获取解答
工龄15年裁员赔偿四十万吗
工龄15年裁员赔偿金额是因人而异的,对于劳动者不一定可以获得四十万;一般在计算赔偿的时候都会结合劳动者的收入以及还有劳动者的工作年限来进行赔偿,这样才能确保双方的权益。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工龄10年裁员赔偿四十万吗
法律没有规定有10年工龄的员工被裁员的话,补偿金一定是40万,用人单位破产重组裁员的,有10年工龄的话,补偿金就是10个月的工资,这10个月的工资是按照被终止劳动合同前12个月的平均工资计算的。因经营困难裁员的,提前一个月通知了就没有补偿金了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工龄10年裁员赔偿四十万合理吗
工龄10年裁员赔偿四十万合理与否需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工,员工有权要求继续履行劳动合同,若员工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应向员工支付赔偿金。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工龄10年裁员赔偿四十万合法吗?
工龄10年裁员赔偿四十万是否合法要看情况,员工的工龄十年,如果企业经营困难可以裁员,征得有关部门同意后,对被裁撤的员工支付经济补偿,十年就应当支付十个月的工资,这是简单的计算方式。员工拿到补偿款数额不对的,可以找劳动行政部门解决。
10w+浏览
劳动纠纷
我左转弯上路看到摩托车离六七十米远停车让行,被摩托车撞到右灯上,摩托车撞断腿,谁的责任
[律师回复] 您好,在这种情况下,事故责任的划分通常取决于交通法规的具体规定以及双方在事故发生时的行为。根据您描述的情况,您在左转弯时看到了远处的摩托车并采取了停车让行的措施。如果能够证实您是在自己的车道内合法并且安全地进行左转操作,并且已经充分考虑到了直行车辆(此处为摩托车)的通行权利,采取了必要的避让措施,那么您的责任可能会较小。

关键因素包括但不限于:
1. 您是否在转弯前给出了明确的转向信号?
2. 您的车辆位置是否合理,即是否完全进入了转弯车道,没有影响直行车道的正常行驶?
3. 摩托车的行驶速度是否适当,是否有超速行为?
4. 摩托车驾驶员是否存在其他违规行为,如酒驾、无证驾驶等?

如果摩托车驾驶员以过高的速度行驶,未能及时减速或采取避让措施,即便他离您有一定的距离,也可能因未能确保安全距离和速度而需承担相应的责任。然而,最终的责任划分需要依据交警现场勘查、监控视频(如果有的话)、目击者证言等证据综合判断。

因此,建议您及时报警处理,由公安机关交通管理部门根据实际情况和相关法律法规进行责任认定。同时,保持现场,收集证据,如拍照记录车辆位置、路况等,以便于事故处理。
快速解决“交通事故”问题
当前3288位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4921 位律师在线,高效解决问题
在公司干满十五年有啥赔偿?
在公司干满十五年如果不是用人单位方面存在着过错辞退的话,那么是没有赔偿的,只有经济补偿金。这里的经济补偿金主要指的就是用人单位需要按照劳动者工作年限所支付的金额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应