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热门问答·劳动纠纷
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未签订劳动合同未超过一年怎么办的
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未签订劳动合同未超过一年如何处理？
要支付劳动者双倍工资作为赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿。
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劳动纠纷婚内签订了财产协议还会被执行吗
[律师回复] 婚内签订的财产协议通常是有法律效力的。具体来说：
1. 有效情形：如果协议内容合法，是双方真实的意思表示，并且经过了适当的形式，像公证之类的，在符合法律规定的情况下，一般是会得到执行的。
2. 无效情形：要是协议存在违反法律强制性规定，或者损害了第三人合法权益等情况，那这个协议可能部分或者全部都无效，也就没办法被执行了。
举个例子，在涉及夫妻共同债务方面，如果这个债务实际上是用于家庭共同生活等合法用途的，就算婚内财产协议里约定由一方来承担，债权人还是有权要求夫妻双方共同偿还的。
总之，婚内财产协议能不能执行，得综合多方面因素考虑。具体的情况，还得按照实际的法律规定以及案件事实来判断才行。
1. 有效情形：如果协议内容合法，是双方真实的意思表示，并且经过了适当的形式，像公证之类的，在符合法律规定的情况下，一般是会得到执行的。
2. 无效情形：要是协议存在违反法律强制性规定，或者损害了第三人合法权益等情况，那这个协议可能部分或者全部都无效，也就没办法被执行了。
举个例子，在涉及夫妻共同债务方面，如果这个债务实际上是用于家庭共同生活等合法用途的，就算婚内财产协议里约定由一方来承担，债权人还是有权要求夫妻双方共同偿还的。
总之，婚内财产协议能不能执行，得综合多方面因素考虑。具体的情况，还得按照实际的法律规定以及案件事实来判断才行。
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快速解决“婚姻家庭”问题
超过一年未签订劳动合同会怎样
超过一年没有签到劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同。依据国家的有关规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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超过一个月未签订劳动合同工资吗？
若是劳动者在工作之后，没有和劳动者签订合同，那用人单位需要赔付劳动者双倍工资，劳动者一旦和用人单位产生劳动关系，那就需要签订一份劳动合同，既是保障劳动者自己的权益也是保障单位的权益。
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劳动纠纷收了订金5000不发货构成诈骗吗？
[律师回复] 你好，这个需要结合具体案例看，卖家是否有发货能力如果卖家太远可以尝试报警
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我参与了赌人数以超过20人，我个人的资经是400元，我会被拘吗？
[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。
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未签订劳动合同超过一年怎么赔偿
劳动者和用人单位超过一年未签动议和协议，劳动者有权要求用人单位支付十一个月双倍工资作为补偿并尽快补签劳动合同。建立雇佣关系必须签订书面劳动合同，否则应在一个月内签订。用人单位未签书面合同应支付双倍工资，违反无固定期限合同规定同样适用。劳动争议申请仲裁时效为一年，自知道权益受侵害之日起计算，但可因主张权利、起诉或对方同意履行义务而中断。不可抗力或充分理由可暂停时效，消除后时效继续。
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劳动纠纷
超过一个月未签订劳动合同怎么办
若雇佣行为发生后一个月内劳动者仍未与雇主签订书面劳动合同，雇主应依法发出书面通知，终止劳务关系，无需支付经济补偿，但需按实际工作时长支付报酬。请严格遵守《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。
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