开荒土地使用权归谁使用

[律师回复] 你好，目前是已经签过补偿协议了吗

[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 各论各个，对方报警警方起诉你入室行窃，如果你没有还手可以要求验伤向对方索赔，如果你还手对方可以认定正当防卫也可以以互殴论定

[律师回复] 你好，大概率认定主次责任

[律师回复] 你好，一般有特殊情况的话可以争取，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好。可以处理的的，联系我

[律师回复] 解析：
在承揽合同的履行过程中，承揽方可能因各种原因而遭受身体上的损害。
此时，应当根据具体情况来确定责任人及各自所负有的法律责任。
一般来说，这种责任可以自行承担，也可以通过向第三者追索责任来寻求赔偿。
作为平等的合同当事人，承揽方对于自身行为所产生的后果，理应依照法律规定自行负责。
也就是说，当承揽方在执行承揽业务时遭遇害伤事故，其责任应当由承揽方本身或者第三方承担，但如果定作方在定作、指示或者选任方面存在过失，则需另行考虑。
这主要是由于在承揽关系中，承揽方应当自行承担在完成工作过程中所面临的风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
在孩子年满一岁之后，针对抚养权问题的判决通常倾向于将儿童的监护权赋予女方。
抚养权的分配往往遵循着有利于这个未成年人健康成长的原则，对于年龄不足两周岁的少年儿童，法律规定他们应该跟随母亲一起生活。
然而，在特殊情况下，母方出现下列行为中的任何一种并导致孩子难以与她共处时，孩子也可以被安排由父亲来照顾：
1、若母方患有长久且难以治愈的传染性疾病或是其他对生命健康构成重大威胁的严重病症，那么孩子就不适宜继续和她们共同生活；
2、如果母方虽具备抚养能力但却未尽到抚养责任，使得父方提出想让孩子跟他一起生活的请求；或者3、由于其他不可抗力因素，如儿子女儿确实无法再和母方保持密切联系或生活在一起等原因，都可能影响到抚养权的最终判定。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
关于赔偿鉴定手续及诉讼受理费用应由何方承担的问题，鉴于交通事故案件所涉法律体系繁复，故难免会导致审判结果存在不同观点。
在现实工作当中，法院并不倾向于判定由保险公司负担鉴定费用以及诉讼手续费，然而仍有一些特殊情况下，可能会由保险公司承担此类责任。
具体到鉴定费用和诉讼费的承担问题，保险公司通常援引《机动车交通事故强制保险条款》第十条中的规定：
“以下任何损失或费用，均属交强险不予赔偿且亦不进行垫付：
…(四)由于交通事故引发涉及的仲裁费用、诉讼费用及其附属相关费用。
”这条规定常常被视为保险公司在案件处理过程中拒绝承担诉讼费用和鉴定费用的主要依据。
尽管如此，我们对保险公司以该条款为依据的抗辩是否成立仍须持保留态度。
因为根据我国《保险法》第六十六条的明确要求：
“如果责任保险的被保险人因为自身行为引起的保险事故，导致第三者受到损害，从而被他人提起仲裁或诉讼时，被保险人为保障自身权益所需支付的仲裁费用、诉讼费用及其他必需且合理的费用，除非在合同中有特别约定，否则均由保险人负责承担。
”因此，鉴定费用，作为探索真实情况的必要步骤之一，无疑属于“其他必要且合理的费用”的范畴之中。
法律依据：
《道路交通事故处理工作规范》第七十六条规定“伤残评定、财产损失评估由当事人自行委托具备资质的机构进行评定、评估。《道路交通事故处理程序规定》第五十一条规定“公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关批准，但最长期限不能超过六十日。

[律师回复] 解析：
根据《工伤保险条例》的明确规定，当员工因为从事本职工作所遭受的意外而需要暂时停止工作接受治疗时，在这段时间内，即所谓的“停工留薪期”，公司必须按照原先的薪资和福利标准，按月向其发放薪酬。
在此期间，通常情况下，停工留薪期的时间长度不会超过12个月。
然而，如果遇到十分特殊且经过有关方面批准的情况，那么这个期限是可能被延长的。
因此，在停工留薪期内，员工的社会保障福利应当被视为正常的工作职责，应当由他们的雇主来承担并负责缴纳，以确保员工的权益得到充分保障。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

[律师回复] 解析：
在公司进行股东变更过程中，需遵守以下具体步骤及其所需提交的相关资料如下：
首先，请前往当地工商行政管理局办证服务大厅领取并填写《公司变更登记申请书》；
其次，根据实际情况填写相应的公司变更表格，确保手续完备后，盖上公章并将公司章程修改案、股东大会决议、股权转让协议以及公司营业执照正本与副本原件等文件悉数提交至工商行政管理局办证服务厅进行相应处理；
第三步，请继续填写企业代码证变更表格并加盖公章，同时整理好公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件和旧有的代码证原件等材料至质量技术监督局办理代码证变更事宜；在此过程中，还需要关注税务变更通知单以备后续使用；
最后，完成上述步骤后，仅需携带银行变更通知单至基本户开户银行即可办理银行资讯更改事宜。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第十五条
个人独资企业存续期间登记事项发生变更的，应当在作出变更决定之日起的十五日内依法向登记机关申请办理变更登记。

[律师回复] 解析：
违法行为中，非法挖掘土壤被视为盗窃行为。
具体而言，取决于土的实际功用及相关法律规定，进而确定应适用之条款。
例如，若某人在乡间进行土壤运输，涉及未经授权且可能获取不当利益的行为，如此则不单止违反了我国《土地管理法》，更可能触及到刑事犯罪的红线。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第三十六条非农业建设必须节约使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地；可以利用劣地的，不得占用好地。
禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等。
《中华人民共和国刑法》第三百四十二条违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
1.若屋顶工程尚未超出保修期限，则屋顶发生渗漏现象之时，其修复责任应由开发公司承担。
2.然而若屋顶工程已经顺利度过了保修期限，且这类损害并非由于人为因素而产生的疏忽或者失误，那么有关的修复费用应当由全体业主共同分担支付。
3.若是由于住户自行进行装修操作或者使用过程中的不恰当行为所导致的屋顶渗漏，则相应的修复费用应由该具体的住户单独承担。
法律依据：
《民法典》第二百八十一条
建筑物及其附属设施的维修资金，属于业主共有。经业主共同决定，可以用于电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造。建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。
紧急情况下需要维修建筑物及其附属设施的，业主大会或者业主委员会可以依法申请使用建筑物及其附属设施的维修资金。

[律师回复] 解析：
1、若土地确权的对象为人去世后，其所拥有的土地将归属于其合法的继承人持有。
值得注意的是，这其中，土地的确权人必须事先明确自己的遗产继承人及其继承份额。
2、关于林地承包事务，根据我国现行法律法规之规定，当林地承包合同的各方当事人不幸离世时，他们的继承人可获得延期聘用并继续签订新的承包协议的机会，直至承包期满为止。
同样，只要是由老人以家族形式与集体组织签订的林地承包合同，那么他的子女就有权在其逝世之后继承续签这份合同，此权益独立于身份变更（如户籍分户等）限制。
3、土地确权工作中所涉及到的内容主要包括土地所有权的明晰界定、使用权的合法确立以及其他各项相关权利的核实与确定，我们通常也会简单理解为确权。
而实质上，这个词的含义是按照国家法律和政策的相关规定，确认和明确某个特定范围内的土地所有权、使用权及他项权利的归属关系及具体内容。
法律依据：
《农村土地承包法》第五十四条
依照本章规定通过招标、拍卖、公开协商等方式取得土地经营权的，该承包人死亡，其应得的承包收益，依照相关法的规定继承；在承包期内，其继承人可以继续承包。

[律师回复] 解析：
离婚案件中，孩童通常会被判定交由父母双方中的哪一位来负责扶养。
这其中的决定因素通常取决于法律对于儿童抚养权方面的相关规定。
具体而言，针对不满两周岁的幼子或幼女，一般而言都应遵从母亲直接抚养的原则；对于已经超过两周岁的子女来说，若父母双方就抚养问题无法达成共识，则需要由法院依据实际情况，按照对未成年子女最为有利的原则进行裁决；当子女年满八周岁之后，他们的真实意愿也将成为重要的考虑因素之一。
根据我国《中华人民共和国民法典》的明确规定，离婚后，不满两周岁的子女，应优先由母亲直接抚养。
这也就意味着，在离婚诉讼过程中，倘若女孩尚未达到两周岁的法定年龄，那么母亲获得抚养权的可能性将会大大增加。
当然，除非孩子的母亲存在不适合抚养孩子的特殊情况，且父亲愿意承担起抚养责任，否则，法院可能会将孩子的抚养权判给父亲。
这样的规定充分体现了国家对于未成年人权益的保护以及对于家庭关系稳定的重视。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在我国劳动用工体系中，劳务派遣工人的薪酬福利由指定的劳务派遣服务机构负责发放，通常以每月为周期进行发放。
然而，如果劳务派遣人员在没有从事任何具体工作任务的空闲时间内，其所对应的劳务派遣单位则应按照当地政府设定的法定最低工资标准，向这些劳动者按月支付相应的报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
确实如此，房产证不只允许独属于一个人，同样也可以登记两个甚至更多人的名字。
若您希望在房产证上添加其他人的姓名信息，那么需要提供以下几个方面的详细资料和费用：
首先，对于有房产但无负债的申请者而言，操作流程大致如下：
1）携带三份证件（结婚证、身份证以及房产证）的正本及其底稿；
2）前往房屋所在地的房地产交易中心进行前期审查，并向预检窗口表示此行目的为房产证增设配偶姓名；工作人员对所递交的材料进行审阅确认无误后会给予一个指定的登记号；随后依照此号码去相对应的窗口完成后续手续；
3）在房产证上添加他人姓名所需费用仅为110元，其中包含了如下款项：
80元的额外工本费、25元的地籍图费以及5元的贴花费；若进展顺利的话，大约20天后便能收到崭新的房产证；
4）新的房产证还可以设置对应的密码，此项操作将由房地产交易中心负责通知与指导，初始密码可以随您意愿进行更改。
其次，对于已有房产且其贷款尚未结清的申请者来说，具体步骤如下：
1）首要任务是前往银行办理相应的抵押变更手续（关于疑问或具体事项可向各大银行进行咨询）；
2）在房产证上添加他人姓名所需费用除了上述的110元手续费以外，若该贷款为纯公积金则还需支付额外100元；若是组合式贷款（包括公积金与商业贷款）则另行支付200元即可；
3）除上述费用以外，其余步骤与“拥有无贷款房产”的情况几乎相同。
最后，对于尚未结婚或者非直系血亲成员想要在房产证上增设他人姓名的情况，操作过程将会相对繁琐一些，这实际上相当于涉及到了房屋买卖行为，因此所需缴纳的税费也会相应改变：
1）每平米2.5元的交易费；
2）若房产不满五年，需征收营业税与个调税总计5.5%（起始时间为产证发放之日至交易开始日前），若已满五年则无需支付；
3）0.0005%的印花税；
4）四本合同，每本约5元（不同区域的房地产交易中心可能存在差异）；
5）若男性转让房产份额的50%，所有税费按照市场价值计算；以金额为100万的房产计，计税价值即为50万；
6）在房产证上存在多名转让者时，相应的权益将按人口数均匀分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二百九十七条，不动产或者动产可以由两个以上组织、个人共有。
共有包括按份共有和共同共有。
第三百零一条，处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在就餐过程中，强制收取餐具费用毫无疑问是违反相关法律规定的。
作为餐饮业服务商，我们有责任和义务向广大消费者提供符合国家卫生准则与标准的消毒餐具。
根据《消费者权益保护法》的相关规定，所有消费者在购买并使用各类商品以及接受各种服务的过程中所享受的基本权利包括人身及财产安全不受任何损害。
这也就意味着，消费者同样拥有权利要求我们所提供的商品和服务必须严格符合保障其人身、财产安全的各项要求。
作为餐饮业运营商，我们应该自觉规范自身的经营行为，为广大消费者提供优质且具有针对性的服务项目。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十四条
消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格享有个人信息依法得到保护的权利。

[律师回复] 解析：
司法归类这一术语，实质上是指针对已经被证实为真实存在且具有明确案情的案件，通过法律裁量所做出的价值判断，筛选出其中无法直接体现法律意义的特性，同时对那些能够充分反映法律内涵的特性进行抽象和概括，使得这些特性逐渐趋于标准化，以便与预先设定在相关法律规制中的法律事实要素之间建立起紧密联系。
最终，将已经确认为真实存在的案件事实，归入到某个特定的法律构成要件之中。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第九条规定，出资人以非货币财产出资，未依法评估作价，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当委托具有合法资格的评估机构对该财产评估作价。
评估确定的价额显著低于公司章程所定价额的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。

[律师回复] 解析：
关于女性退休年龄的相关规定如下：
第一种情形是女性在年满五十周岁之后，并且具备连续工龄满十年这个硬性前提条件；第二种情况则是对于那些在井下、高空、高温或者重体劳动岗位及对身体健康有较大危害的特殊任务中任职的女性，其年满四十五周岁时需要同时满足连续工龄满十年这个必备因素；而最后一种情形则是当女性在年满四十五周岁，且已具备连续工龄满十年，亦或因为工作原因导致身体伤残，经过医院出具证明，以及劳动鉴定委员会的进一步确认，最终被确认为完全丧失劳动能力的人士。
至于病退的各项具体要求，包括但不限于以下几个方面：
首先，养老金缴纳必须达到至少十五年，针对女性而言，年龄需在四十五周岁以上，而男性则需满足五十周岁以上的条件；其次，在患有一般类别的疾病且在医院进行出院治疗后满一年，或是在患上了诸如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重性疾病、并在出院治疗满疗程后；最后，针对精神类疾病的患者，在出院治疗满五年后，而且还需要具备五年完整的系统治疗记录。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。