律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
问题没解决?125200人选择咨询律师
保险诈骗罪的主体是不是特殊主体
一键咨询
为您推荐
危险驾驶罪的主体是特殊主体吗
危险驾驶罪的行为主体是否属于特殊主体关于危险驾驶罪并非特殊主体犯罪这一问题，其理由如下所述:首先，根据我国相关法律规定，犯下危险驾驶罪的主体需年满16周岁，并且在精神状态上保持正常，具有完全刑事责任能力的自然人。而对于驾驶汽车而言，申请驾照的最小年龄限制是18周岁，并对申请人的身体条件有严格要求。
10w+浏览
刑事辩护借款人主动找我借钱并且承诺支付高利息，利息只付了一部分就没给了，本金也不还，我该如何处理？
[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款
4.8w浏览
快速解决“债权债务”问题
结婚三天至今不回家，这数于诈骗吗，公安局应该立案吗
[律师回复] 1. 诈骗罪的构成要件
非法占有目的：对方是否有通过虚假婚姻骗取财产的意图。
欺骗行为：是否通过虚构事实或隐瞒真相骗取财物。
财产损失：是否因欺骗行为导致财产损失。
2. 是否构成诈骗
仅不回家：如果只是不回家，没有骗取财物，一般不构成诈骗。
涉及财产：如果对方以结婚为名骗取彩礼、财物等，可能涉嫌诈骗。
建议措施
收集证据：保留聊天记录、转账凭证等，证明对方有诈骗行为。
咨询律师：寻求专业法律意见，评估是否构成诈骗。
报警处理：如证据充分，可向公安局报案。
民事诉讼：如不构成刑事犯罪，可通过民事诉讼要求返还财物或赔偿。
建议给本律师来电详谈
非法占有目的：对方是否有通过虚假婚姻骗取财产的意图。
欺骗行为：是否通过虚构事实或隐瞒真相骗取财物。
财产损失：是否因欺骗行为导致财产损失。
2. 是否构成诈骗
仅不回家：如果只是不回家，没有骗取财物，一般不构成诈骗。
涉及财产：如果对方以结婚为名骗取彩礼、财物等，可能涉嫌诈骗。
建议措施
收集证据：保留聊天记录、转账凭证等，证明对方有诈骗行为。
咨询律师：寻求专业法律意见，评估是否构成诈骗。
报警处理：如证据充分，可向公安局报案。
民事诉讼：如不构成刑事犯罪，可通过民事诉讼要求返还财物或赔偿。
建议给本律师来电详谈
3.3w浏览
挪用资金罪的犯罪特殊主体是特殊主体吗
挪用资金罪的犯罪主体范围广泛，并非只限于国有公司、企业或其他特定机构的员工。只要达到法定年龄、具备刑事责任能力的自然人，无论其身份如何，都可能成为挪用资金罪的犯罪嫌疑人。普通公民如果符合挪用资金罪的构成要件，同样会被追究刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护
危险驾驶罪执法主体是特殊主体吗
在我国现行法律体系中，危险驾驶罪并不针对特殊群体。特殊群体通常指公务员、军人等具有特定身份者。但危险驾驶罪的对象为一般市民，只要年满十六岁且具备刑事责任能力，无论是否属于特殊群体，均可成为该罪名的执法对象。法律面前人人平等，无论身份如何，都应遵守交通法规，确保道路安全。
10w+浏览
刑事辩护因本人给个体独资企业造成产品经济损失而罚款，本人不接受而解雇，本人是否能主张劳动仲裁得到相应赔偿金
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
危险驾驶罪控告主体是特殊主体吗
一、关于危险驾驶罪的完整构成元素：此犯罪的构成涉及四个基本要素：首先，主体面，它是一般的一般公众；其次，主观要素，其在性质上为故意心态；第三，客体要素，它侵犯了公共安全这一大范畴；最后，客观要素，具体表现形式是在道路上醉酒地驾驶机动车辆或在同一条道路上驾驶机动车进行激烈竞争性的行驶，而且这些行为恶劣常见。
10w+浏览
刑事辩护收了订金5000不发货构成诈骗吗？
[律师回复] 你好，这个需要结合具体案例看，卖家是否有发货能力如果卖家太远可以尝试报警
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
替别人担别三十万。主人还不上。担保人负什么责任
[律师回复] 如果担保合同为连带责任保证，那么当借款人无法偿还贷款时，债权人有权要求担保人立即代为偿还全部借款本息。这意味着，即使担保人自己并没有使用这笔贷款，也仍然需要承担还款责任。担保人不能以自己对借款的使用情况等为由拒绝履行还款义务。
3.9w浏览
投放危险物质罪的主体是否是特殊主体
不是，主体主体要件本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的自然人均成为本罪主体。根据刑法第17条第2款规定，已满14周岁不满16周岁的人犯投毒罪，危害公共安全的，应当负刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护
如何与公司协商主动离职并获取补偿金
[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。
3w浏览
