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工龄的计算方式是什么

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-20 河北唐山
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  • 精英法务团
    精英法务团
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    工龄即服务企业年数。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:
    1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。
    2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
    3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算。
    4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。
    全文
    8 2022-06-20
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工龄计算方式是什么?怎么计算工龄?
1、连续计算,例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算,职工因主观原因中断工作,把中断时间扣除,间断前后两端工作时间合并计算。
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工龄的计算有哪些方式?
计算劳动者工龄主要有三种方法,1、连续计算法。2、合并计算法。3、工龄折算法。而实践中,我们需要区分清楚劳动者的工龄与司龄,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。
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劳动纠纷
上海退休年龄计算方式
上海退休年龄计算方式与个人的职务、性别有很大的关系。普通职工的退休年龄男性为60岁,女性为55周岁。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。但如果从事的是特殊工种,退休年龄会提前五年。目前退休年龄与养老保险的领取有关,我国自由职业者的数量在增加。
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债权债务
退休金工龄工资计算的方式是什么?
退休金的工资计算方式是根据其年龄以及缴费年限来进行计算的,具体需要根据实际所在地的退休金计算公式来进行确定,每个地方的退休金计算标准不一。但一般来说是跟全省上年度在岗职工的平均工资来作为基础。
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工龄和退休金的计算方式是什么
工龄的计算方法包括连续计算法,合并计算法和工龄折算法,生活中比较常见的就是连续计算法了,自己在用人单位工作了多长时间,工龄就有多久。退休金的计算方法是基础养老金加个人账户养老金,基础养老金跟缴费年限等因素都是有关系的。
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儿子和儿媳进行了婚礼仪式,但未领取结婚证。现有一个4岁的小女孩。见儿媳。躲在娘家。不回来怎么办?
[律师回复] 在处理儿子和儿媳进行婚礼仪式但未领取结婚证的情况下,尤其是已经有一个4岁的小女孩,儿媳躲在娘家不回来的情形,涉及到法律和家庭关系的多个方面。以下是一些可能的解决方案和法律依据:

法律层面:

根据中国法律,未办理结婚登记的婚姻关系不受法律保护,双方只能按同居关系处理。根据《民法典》第1049条的规定,婚姻关系的成立必须以结婚登记为前提。因此,未办理结婚登记的婚礼仪式不具备法律效力。

彩礼返还问题:

如果双方未办理结婚登记手续,且未共同生活,或共同生活时间较短,根据最高人民法院的相关司法解释,男方可以要求返还彩礼。然而,考虑到双方已经共同生活并育有子女,法院在处理彩礼返还问题时可能会综合考虑双方的实际情况以及子女的抚养问题。

子女抚养问题:

无论双方是否办理结婚登记手续,子女的抚养权和抚养费问题都是必须解决的。根据《民法典》第1074条,父母对子女有抚养教育的义务。双方应当协商确定子女的抚养权,如果协商不成,可以通过法院诉讼解决。法院会根据子女的最佳利益原则,综合考虑双方的经济状况、生活环境等因素,确定子女的抚养权归属以及抚养费的支付问题。

沟通与调解:

在法律程序之外,建议双方通过沟通和调解解决问题。可以借助家庭成员、朋友或专业的婚姻调解机构,帮助双方达成一致意见。如果儿媳躲在娘家不愿意回来,儿子可以尝试通过亲友或调解机构联系儿媳,了解其真实想法和需求,寻找双方都能接受的解决方案。

法律诉讼:

如果沟通和调解无效,儿子可以通过法律途径解决问题。可以向法院提起诉讼,要求确认同居关系的解除,解决彩礼返还问题,并确定子女的抚养权和抚养费。

综上所述,面对儿媳躲在娘家不回来的情况,建议首先通过沟通和调解解决问题,必要时可以通过法律途径解决彩礼返还和子女抚养的问题。无论采取何种方式,都应以子女的最佳利益为出发点,尽量避免对孩子的成长造成不利影响。
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