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工伤索赔申请书怎么写

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-21 甘肃武威
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    申请只需要填写工伤索赔申请书也就是《工伤认定申请表》,主要填写的内容包括:
    1、工伤职工基本信息:姓名、性别,年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。
    2、用人单位基本信息:单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。
    3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。
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    14 2022-06-21
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工伤索赔申请书怎么写
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工伤索赔申请书该如何写?
针对工伤赔偿,根据〈工伤保险条例〉规定。需要到当地劳动行政部门申请工伤认定,填写《申请书》,由正式的格式文本,不需要本人写申请书的。同时,提供指定医院医生的论断书,伤残等级,与单位发生劳动关系证明材料,比如《劳动合作》,工牌等。
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工伤赔偿
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工伤申请书怎么写
申请人应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;请求和所根据的事实、理由等。
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工伤赔偿
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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工伤申请书怎么写
工伤申请表格需填写员工个人信息、用人单位资料、劳动保障行政部门审核意见等。确保内容在合同有效期内,字迹清晰不可修改。用钢笔或签字笔填写,用人单位或工会需盖章。事业单位员工填职业类型,企业员工填工作职位。概述受伤经历,包括时间、地点、工作、原因、伤势等。
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工伤赔偿
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申请工伤认定申请书怎么写?
申请人:被申请人:法定代表人:请求事项: 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由:此致××县(市)劳动和社会保障局。申请人(签字):年月日。
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意外伤害保险索赔申请书的填写内容?
内容:1申请事项,2被保险人姓名 3性别.4年龄.5身份证号码,6单位名称职业,7事故经过.8事故日期.9.原因.10地点11现状.12事故是否已通知本公司。13事故者如身故,是否已检验死因。14目前是否正在申请或已获得其它保险公司、社保或第三者的给付及补偿。
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