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职业病工伤或职业病死亡可得到哪些赔偿或享受哪些待遇

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-21 四川阿坝
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律师解答 共1条
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    根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额rn
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
    全文
    6 2022-06-21
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工伤或职业病能享受什么待遇
劳动者在收到劳动伤害后,可以享受用人单位、保险单位的经济赔偿和原有工资的继续发放。这类人员应积极的对自身的身体进行治疗,治疗后对自身的实际伤害进行索赔,保护自身的实际合法权益进行办理,要求合理的赔偿。
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得了职业病可以享受哪些待遇
员工患有职业病,《职业病防治法》第五十六条规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
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工伤或职业病怎么认定
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职业病享受工伤待遇内容包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇等。工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。
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