律图审稿专业委员会3轮严审

不满试用期被公司裁员如何赔偿

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-21 四川德阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动合同的,但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合录用规定的;
    而法律对怎样认定劳动者不符合录用规定并没有作出说明,所以如果就试用期解除劳动合同问题产生纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁,而用人单位要承担举证的责任,证明劳动者不符合录用的规定。
    【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    8 2022-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6100位律师在线平均3分钟响应99%好评
不满试用期被公司裁员如何赔偿
一键咨询
  • 眉山用户4分钟前提交了咨询
    176****5744用户1分钟前提交了咨询
    141****2010用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    178****1858用户4分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    132****6823用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    142****6827用户4分钟前提交了咨询
    148****1756用户1分钟前提交了咨询
  • 德阳用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    142****6757用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    168****7701用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    131****5820用户4分钟前提交了咨询
    170****4500用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    161****6634用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    141****7063用户3分钟前提交了咨询
    164****5716用户3分钟前提交了咨询
    150****1136用户1分钟前提交了咨询
    154****1471用户1分钟前提交了咨询
    168****1284用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    144****0780用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    151****3730用户4分钟前提交了咨询
    168****3768用户1分钟前提交了咨询
    145****6633用户2分钟前提交了咨询
    177****8167用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    174****0855用户4分钟前提交了咨询
    143****5710用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    163****8360用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    167****8287用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    151****4035用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    131****8133用户4分钟前提交了咨询
    136****5855用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    167****3005用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    168****6000用户1分钟前提交了咨询
    137****6584用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    176****0770用户4分钟前提交了咨询
    173****2547用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    172****1006用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    175****6730用户1分钟前提交了咨询
    164****2125用户3分钟前提交了咨询
    161****6112用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    161****2803用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    160****1402用户4分钟前提交了咨询
    172****4245用户1分钟前提交了咨询
    171****4402用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    131****2336用户3分钟前提交了咨询
    162****6628用户4分钟前提交了咨询
    137****0064用户2分钟前提交了咨询
    170****7281用户1分钟前提交了咨询
    130****8515用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    150****2425用户4分钟前提交了咨询
    158****7335用户1分钟前提交了咨询
    143****8371用户3分钟前提交了咨询
    142****3724用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****4681用户3分钟前已获取解答
无锡180****1439用户2分钟前已获取解答
宿迁135****2583用户2分钟前已获取解答
试用期被公司裁员有补偿吗
试用期被公司裁员有补偿吗?要区分不同的情况。1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期公司裁员被辞退有补偿吗
试用期公司裁员被辞退有补偿吗?要区分不同的情况。1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期员工被裁员有补偿吗
试用期员工被裁员有补偿吗?要区分不同的情况。1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司裁员试用期员工补偿么
公司裁员试用期员工补偿么?要区分不同的情况。1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7107 位律师在线,高效解决问题
试用期被裁员有补偿么?
试用期被裁员有补偿么?要区分不同的情况。1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应