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滥用股东权利有哪些情形

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-06-21 福建厦门
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律师解答 共1条
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    滥用股东权利常见的情形如下:
    1、应当行使表决权时,拒绝行使;
    2、利用行使知情权,窃取商业秘密为自身谋取不正当利益;
    3、其它滥用股东权利的情形。
    4、根据《公司法》第二十条
    公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
    公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
    公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
    全文
    10 2022-06-21
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股东滥用股东权利的情形包括什么
1、股东在涉及公司为其担保事项进行表决时,应当回避,股东违反这一规定强行参与表决的。2、有限责任公司股东为个人经营的目的,以查账为由,窃取公司商业秘密的。3、公司章程规定公司出售重大资产需股东大会特别决议通过,公司的控股股东无视章程的规定,不经法定程序,强令公司经营层出售该资产的。
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公司股东滥用股东权利的情形有哪些
1、股东在涉及公司为其担保事项进行表决时,应当回避,股东违反这一规定强行参与表决的。2、有限责任公司股东为个人经营的目的,以查账为由,窃取公司商业秘密的。 3、公司章程规定公司出售重大资产需股东大会特别决议通过,公司的控股股东无视章程的规定,不经法定程序,强令公司经营层出售该资产的。
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代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
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哪些情形属于股东滥用股权
1、股东在涉及公司为其担保事项进行表决时,应当回避,股东违反这一规定强行参与表决的。2、有限责任公司股东为个人经营的目的,以查账为由,窃取公司商业秘密的。3、公司章程规定公司出售重大资产需股东大会特别决议通过,公司的控股股东无视章程的规定,不经法定程序,强令公司经营层出售该资产的。
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股东有哪些情况属于滥用股东权利
1、股东在涉及公司为其担保事项进行表决时,应当回避,股东违反这一规定强行参与表决的。2、有限责任公司股东为个人经营的目的,以查账为由,窃取公司商业秘密的。3、公司章程规定公司出售重大资产需股东大会特别决议通过,公司的控股股东无视章程的规定,不经法定程序,强令公司经营层出售该资产的。
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股东行使股东权利的情形有什么?
股东可以在企业经营的过程中在规定的范围内行使自己的权利。按照国家的相关规定企业是需要将公司股东的信息进行公示的,那么企业不仅要公示股东的相关信息同时也是需要将企业的年度报告进行公示,如果企业的发展的过程中股东的出资信息以及股权方面发生了转让后都是需要及时的进行变更信息。
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