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农民工工伤能否享受保险待遇,工伤保险待遇有哪些

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-21 山西晋城
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律师解答 共1条
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    一、农民工工伤能否享受保险待遇
    农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险,作为今年工伤保险扩面的重要工作,明确任务,抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的,各地经办机构应予办理。今年重点推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。
    二、农民工工伤保险待遇有哪些
    农民工职工受到事故伤害或患职业病后,与其存在劳动关系(或事实劳动关系)的用人单位,应采取措施确保工伤职工得到及时救治,并按规定向劳动保障部门申请工伤认定、劳动能力鉴定事宜,以保障工伤职工及时享受保险待遇。劳动保障部门应依据《工伤保险条例》《工伤认定办法》及省市有关规定办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付手续。社保经办机构支付待遇时,以本人工资为基数计算工伤职工的有关待遇。被鉴定为一至四级伤残的农民工和因工死亡农民工的供养亲属符合领取供养亲属抚恤金待遇条件的,农民工本人或供养亲属可选择按月享受工伤保险待遇,也可以按相关文件规定选择一次性享受工伤保险长期待遇。
    五至十级工伤职工及达不到伤残等级的工伤职工工伤保险待遇按《工伤保险条例》《工伤保险实施办法》及其他有关规定执行。已参加工伤保险的用人单位职工人员发生变化,应及时报同级社保经办机构登记备案,新录用职工未缴费发生事故伤害的及在用人单位欠缴工伤保险费期间职工发生事故伤害的,由用人单位承担工伤保险,按照《工伤保险条例》及规定的待遇项目和标准支付相关费用并承担相应法律责任。
    全文
    6 2022-06-21
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工伤保险待遇类型
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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工伤赔偿
交强险过期只有商业险怎么理赔
[律师回复] 解析:
关于第三者责任的赔付事宜如下规定:
1.对于对方遭受的损失,若其在本肇事车辆投保的强制性交通事故责任保险(以下简称“交强险”)的赔偿范围之内,且仅因为该项保险已经失效而予以拒绝赔偿的情况下,则上述损失将无法得到保险公司的理赔。
2.如果对方所受损失超出了交强险的赔偿范围,那么在扣除交强险应承担的赔偿金额之后,剩余部分将由本肇事车辆投保的商业性交通事故责任保险中的相关险种负责赔偿。
3.至于本肇事车辆自身所遭受的损失,
首先应当由对方的交强险按照无责赔偿的方式进行赔付;如有超出部分,则需由本肇事车辆自身投保的商业性交通事故责任保险中的相关险种负责赔偿。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;
(二)医疗费用赔偿限额为18000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;无责任医疗费用赔偿限额为1800元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
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工伤保险待遇内容
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤保险待遇内容相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
退保险怎么能全额退
[律师回复] 解析:
对于想要解除保险合约并期望获得全额退款项项的投保人来说,最为关键的步骤便是在犹豫期内递交退保申请。一般的保险公司都会规定一段时长为10至15天的犹豫期,在此期间,投保人有权无条件地选择全额退保,而部分产品或许会扣除极少的工本费用。
然而,若犹豫期已过,那么全额退保的可能性便会大幅度降低。在某些特殊情况下,例如保险代理人存在违规行为,比如代签字、夸大产品收益、故意隐瞒合同中的重要条款等等,这些都有可能导致保险合同被判定为无效,进而使投保人有机会实现全额退保。在这种情况下,投保人必须具备充足的证据来支持其退保请求。
法律依据:
《保险法》第九十五条
保险公司的业务范围:
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
试用期不交保险怎么赔偿
[律师回复] 解析:
首先,我们可以尝试与用人单位进行积极的沟通协商,请求他们履行社保的法定缴费义务。若单位仍坚持不为员工办理社会保险手续,那么我们作为劳动者,就有权利主动提出解除与用人单位之间的劳动关系合同。
其次,我们可以考虑向当地的劳动监察大队进行投诉举报。劳动监察大队将会依法委派专员对单位展开实地调查。若经查证,企业确实存在未按规定缴纳社保等违法行为,单位必将遭受相应的行政处罚,同时,我们所拖欠的社保费用也会得到及时的补足。
最后,我们还可以选择通过申请劳动仲裁来维护自身权益。在此过程中,相关部门会责令涉事单位按照法律法规的要求,为我们补缴应缴的社会保险费,并支付相应的经济赔偿。
值得注意的是,如果用人单位未能与我们签署正式的劳动合同,且未为我们办理社会保险手续,根据现行法律规定,用人单位需要承担双倍的经济赔偿责任。这意味着,用人单位将为此付出更为沉重的代价,而我们作为劳动者,也能获得相应的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
公司试用期不交社保员工应该与企业单位进行协商,也有权主动解除劳动合同。对社保问题产生矛盾的也可向劳动监察大队进行投诉或申请申请劳动仲裁。
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农民工工伤保险待遇
治疗费用、经批准异地就医交通食宿费、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金等。
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劳动纠纷
对保险公司定损不满意怎么处理
[律师回复] 解析:
若对于保险公司所做出的定损金额感到不满,可采取多种策略来解决这一问题,其中包括与保险公司进行协商沟通、寻求第三方评估以及对相关机构提出投诉等等。以下是详细步骤:协商沟通。
首先,您应该尝试与保险公司进行深入的沟通,请求他们重新审视定损金额。倘若保险公司对此事并不积极回应,那么您可以保留相关证据,并开始考虑其他可行的解决方案。申请第三方评估。如果经过多次协商仍未能达成共识,您可以选择委托具有相应资质的第三方评估机构对受损车辆进行全面评估,并由该机构出具专业的车辆损失评估报告。投诉相关机构。若以上两种方法均无法满足您的需求,您还可以向保险监管部门(例如中国银行保险监督管理委员会)进行投诉,或者向第三方机构申请仲裁,甚至向法院提起诉讼。在此之前,建议您先通过电话或亲自前往保险公司进行咨询,以了解他们的理赔流程和相关规定。
法律依据:
《保险法》第九十五条
保险公司的业务范围:
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
快速解决“金融保险”问题
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小孩子在游乐园受伤怎样索赔
[律师回复] 解析:
明确责任归属。首要任务在于明确导致孩童伤害的责任所在。若伤害事件源自于游乐设施运营上的失职或是设备的失误所引起,那么游乐园或其运营商需对此承担起主要责任;倘若受害人在游乐园内遭受的伤害系由第三方行为所引发,例如其他儿童的不当行为,那么该第三方有可能被判定为责任方。在此种情况下,若游乐园未能提供足够的安全防护措施,那么游乐园方面亦可能需承担相应的责任。
核算赔偿数额。赔偿范围通常涵盖医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院期间的伙食补贴等与治疗及康复过程相关的开支。若因伤势严重影响到受害人的工作或学业能力,则可能涉及到误工费或教育培养费的赔偿问题。若受害人因伤致残,还需支付残疾赔偿金以及辅助器具费用。若受害人因伤情过重而不幸离世,则需支付丧葬费用以及死亡赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
出车祸死了保险赔多少钱
[律师回复] 解析:
当发生严重的交通事故致使人员死亡事件后,根据各大保险公司制定的保险条款,理赔工作将依据相应规定展开。
其中,强制保险可提供至高上限为11万元人民币的补偿金,其余的赔偿则由商业补充保险或事故责任人自行负担。如果被判定为无过错方,那么在无责死亡及伤残赔偿方面,最高赔付额度为11,000元人民币;在无责医疗费用赔偿方面,最高额度为1,000元人民币;
至于无责财产损失赔偿,最高额度仅为100元人民币。
在医疗费用赔偿以及无责医疗费用赔偿这两个项目中,保险公司需负责支付医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,以及必要且合理的后续治疗费、整容费、营养费等相关费用。在这种情况下,受害人家属往往会选择聘请律师以诉讼形式寻求赔偿权益。
然而,若肇事者未能及时委托律师,由于缺乏相关法律知识,他们可能难以察觉对方律师在主张赔偿项目上存在的漏洞,从而导致额外支付过多的死亡赔偿款项。
即便受害人家属并未委托律师,但涉及到的死亡案件赔偿款往往数额巨大(通常超过百万元人民币),肇事者可能无力承担如此庞大的赔偿金额。在此情形下,倘若没有律师协助为肇事者争取减少赔偿,导致其无力承担的金额达到30万元人民币以上,肇事司机可能会面临交通肇事罪的指控,并可能因此受到刑事处罚。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
第二十八条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;
被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第二十九条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
交强险怎么报警
[律师回复] 解析:
拨打紧急求助电话。关于机动车交通事故责任强制保险(简称“交强险”),其主要功能在于对第三方受害人进行补偿,包括死亡最高赔偿11万元人民币、医疗费用最高赔偿1万元人民币以及财产损失最高赔偿2000元人民币。以上所述为交强险的总体保障额度,但实际理赔金额需根据相关发票予以确定。在此需要特别提醒您,保险公司在进行赔偿时必须要求有现场证据,即您必须在事发现场及时向保险公司报案,由保险公司派遣的查勘人员前往现场进行核实。若您未能在现场报案,则保险公司将无法进行相应的赔偿处理。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;
(二)医疗费用赔偿限额为18000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;无责任医疗费用赔偿限额为1800元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
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在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗?
第一,工伤保险待遇,涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇,也包括了医疗待遇,例如医疗报销,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,护理费,异地治疗的食宿费,交通费,安装假肢,假牙,假眼等辅助工具的费用,达等等。第二,工伤医疗待遇,专指职工工伤的治疗费用,不包括其他费用。
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思明区工伤保险待遇科的工伤保险待遇标准是什么
在找工作的时候,大家对公司的待遇应该了解一清二楚,这样在发放工资的时候就不会一头雾水,减少员工与公司的矛盾。当然大部分的正规公司有包含了五险的基本待物。其中,工伤险待遇对于露天工作者来说是很重要的。就在厦门市思明区工伤保险待遇科的工伤保险待遇标准就很具体。
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