终止或解除劳动合同的区别是什么

终止或解除劳动合同的区别：
1、当事人作出意思表示不同。
2、终止情形不同。
3、是否需要履行法定程序不同。
4、济补偿金的计算起点不同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。