律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同终止的注意事项

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-22 吉林松原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    终止劳动合同有下列注意事项:劳动合同期满即行终止,任何一方无权强迫另一方续订合同;符合其他法定的情形,也需要终止劳动合同;用人单位需要及时出具终止劳动合同的证明;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    8 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3834位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同终止的注意事项
一键咨询
  • 145****0771用户2分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    162****8446用户1分钟前提交了咨询
    151****1450用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    141****0471用户3分钟前提交了咨询
    144****4835用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    154****5065用户3分钟前提交了咨询
    148****5127用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
  • 172****3077用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    154****1071用户4分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    130****2248用户1分钟前提交了咨询
    150****0075用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    168****5346用户2分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    178****1560用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    130****1471用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    142****4071用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    145****4462用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    147****3311用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    137****2504用户1分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    157****1602用户4分钟前提交了咨询
    150****4178用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    176****8738用户4分钟前提交了咨询
    168****5242用户4分钟前提交了咨询
    145****5372用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    177****1351用户1分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    131****5617用户4分钟前提交了咨询
    140****2152用户1分钟前提交了咨询
    171****0431用户1分钟前提交了咨询
    138****3365用户2分钟前提交了咨询
    142****6848用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    172****1127用户4分钟前提交了咨询
    175****1404用户1分钟前提交了咨询
    164****1531用户2分钟前提交了咨询
    171****0588用户1分钟前提交了咨询
    168****8721用户3分钟前提交了咨询
    157****7665用户2分钟前提交了咨询
    172****2580用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    177****6311用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    144****6162用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    130****3432用户3分钟前提交了咨询
    173****2828用户2分钟前提交了咨询
    151****7521用户1分钟前提交了咨询
    143****0083用户2分钟前提交了咨询
    147****6545用户1分钟前提交了咨询
    134****2666用户4分钟前提交了咨询
    151****6210用户3分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    157****6453用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    136****1517用户4分钟前提交了咨询
    153****5422用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    156****2565用户1分钟前提交了咨询
    156****5524用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****2111用户1分钟前已获取解答
常州152****8368用户1分钟前已获取解答
连云港177****7787用户2分钟前已获取解答
终止劳动合同注意事项有哪些
劳动合同终止的注意事项:1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。2、合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同终止有哪些注意事项
合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现,往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系,往往会给双方当事人的权益带来损害,因为事实上的劳动关系得不到法律的保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同终止的注意事项有哪些
合同终止的注意事项:1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。2、合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
终止劳动合同需注意事项是什么
用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则,所续订的合同是无效的,续订行为本身也是违法的;
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7718 位律师在线,高效解决问题
劳动合同终止要注意什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同终止要注意什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应