精神病二级残疾要不要负刑事责任

[律师回复] 电话沟通。。。。。，。。

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 您好，您的这个问题进展如何？

[律师回复] 股骨颈骨折能评上十级伤残吗

[律师回复] 最多是罚款和行政拘留。问题不大的。

[律师回复] 你好，是工伤八级？还是人身损害八级？

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 如果您被鉴定为一级至四级伤残，通常应保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。但您在六月底办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇后，一般会停发伤残津贴。不过，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 你好，工伤可以补偿。

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 请你介绍一下过程，麻烦把过程说清楚一点，这样能够更好的分析事情！

[律师回复] 可以申请离婚，你是哪一方呢

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 员工的工伤休假工资的计算方法主要是：

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!

3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答问题

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决