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雇佣合同属于实践合同吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-06-22 黑龙江伊春
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律师解答 共1条
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    我国法律没有规定雇佣合同,只规定了劳动合同。相关规定有:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    6 2022-06-22
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偷电是否属于盗窃罪
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,非法窃取电力资源的行为被视为盗窃罪;
倘若导致了严重的法律后果,则需要依据法律法规进行严肃处理,选择更为严重的指控来对此类犯罪行为绳之以法。
根据现行有效的法律解释文件所规定,对于已经查证到的确切盗窃电能的数量,应依此为标准计算其盗窃财物的价值。
然而,若无法准确查证盗窃电能的数量,那么将依据盗窃发生之前六个月内的平均正常用电量,减去盗窃事件发生之后计量仪表所显示的平均用电量,以此作为估算盗窃财物价值的依据。
如果盗窃发生之前的正常使用时间不足六个月,那么就需要依据这段时间内的平均正常用电量,减去盗窃事件发生之后计量仪表所显示的平均用电量,以此作为估算盗窃财物价值的依据。
对于任何形式的盗窃公共或私人财物的行为,只要涉及的金额达到一定程度,或者是多次实施盗窃、入室行窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金;
如果涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也可能会被处以罚金;
而对于涉及的金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的案件,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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雇佣合同是正式合同吗
是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
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