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企业拖欠员工工资多少个月可以解除合同

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-22 广东清远
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    企业拖欠员工工资3个月,员工可以申请解除劳动合同,并要求赔偿。
    【法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》第九条,劳动监察,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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    13 2022-06-22
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