我和我老公离婚，他净身出户，他的老人和我一起居住，2个孩子跟我，每月给1000，但是从离婚就没，而且老人最近生病不能自理，他也不管，我能起诉他吗，胜算大吗，他没有钱没有

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么问题？

[律师回复] 您好，需要重新办理身份证

[律师回复] 你好我们是北京瀚群律师事务所的

[律师回复] 你好，详细沟通，委托律师协助

[律师回复] 这个可以到附近的地方

[律师回复] 去市民服务中心咨询办理续期

[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张从乾律师

[律师回复] 您好，您要咨询身份证快到期了，我在异地怎么办理？

[律师回复] 您好，请问有什么帮到您

[律师回复] 你好。请问你这边有什法律问题

[律师回复] 你好，请你说一下具体情况

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你可以写一个遗赠协议给你侄子侄女

[律师回复] 您好，有身份证复印件、或者照片即可，立案不需要原件。

[律师回复] 可以起诉离婚。根据相关法律规定和实践经验，起诉离婚时不一定需要提供对方的身份证和户口本原件。在起诉离婚的过程中，原告需要向法院提交起诉状、结婚证、自己的身份证等材料，并提供被告的相关信息，如姓名、性别、工作单位、住所等，以便法院能够明确被告身份并送达法律文书。如果结婚证遗失，可以到婚姻登记机关申请补领。法院会根据提供的证据和情况进行审理，即使没有对方的身份证和户口本原件，也不影响案件的受理和审理。如果确实需要对方的身份证信息，可以通过律师调取或者向有关机关申请获取。

[律师回复] 要不你可以尝试报警试试？

[律师回复] 可以，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中明确写明。如果劳动者在履行劳动合同期间，因工作岗位或内容变更，从事与原合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当再次履行告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，且用人单位不得因此解除劳动合同。
此外，根据《劳动合同法》第三十二条，劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，这种行为不视为违反劳动合同。如果劳动者的健康和安全受到威胁，他们有权提出批评、检举和控告。

[律师回复] 没有，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 这个情况只能去公安这边进行查询

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！